5、笔试成绩得分低于65分的不进入面试 。
6、成绩查询 。笔试成绩查询时间另行公告，考生可在衡阳市蒸湘区党政门户网上查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在笔试成绩公布查询之日起三天内，持本人居民身份证、准考证(原件及复印件)向衡阳市蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组提出书面查分申请，查分结果将集中反馈给考生 。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等 。
7、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班 。
(四)资格审查
资格审查在笔试后、面试前进行(时间、地点另行公示) 。
1、资格审核对象 。按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象 。因报考人员资格审查不合格或放弃资格审查而造成选调岗位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该岗位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补 。
2、资格审查内容 。
①登录人事招聘服务平台网报名系统下载打印报名表(一式两份) 。②本人身份证、毕业证或高校应届毕业生就业推荐表、学历证书电子注册备案表、职位要求的专业技术资格证书及其他相关证明材料原件及复印件;③在编在岗的报考人员现所在单位主管部门出具的《同意报考证明》(需由单位法人代表签字并加盖单位公章；④报考有工作经历要求岗位的考生需提供《工作经历证明》；⑤报考面向蒸湘区符合身份要求的社区(村)干部和蒸湘区户籍退役军人的定向招聘岗位的还需提供《蒸湘区2022年定向招聘事业单位工作人员报名推荐表》及其相关证明材料 。
3、未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查 。提交材料信息不实或不符合报考职位条件的 ， 资格审查不合格，取消其面试资格 。
(五)面试
1、岗位编码为A类、B类、C类、D类、F类的考生采取结构化面试方式进行，岗位编码为E类的考生采取口述实操的面试方式进行 ， 面试时长为10分钟，满分为100分 。在通过资格审查人员中 ， 按招聘岗位计划与面试人数1：2的比例和笔试成绩从高分到低分原则确定参加面试入围人选 。
2、招聘职位面试对象未达招录计划1：2比例的，经衡阳市蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究并报衡阳市人力资源和社会保障局批准后 ， 相应取消或核减相应岗位招聘计划 。招聘职位只招1人的，不再核减计划数 。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一组面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争招聘岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象 。
3、面试时间、地点另行通知 。
(六)成绩合成和排名
1、综合成绩合成 。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40% 。笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理 ， 综合成绩保留小数点后三位数，第四位数按四舍五入法处理 。
2、成绩排名 。综合成绩相同的 ， 按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验(公共基础知识)、申论(专)进行排名 。
(七)体检
1、根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象 。综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名顺序 。体检人员名单将在衡阳市蒸湘区党政门户网公示 。
2、体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行，并进行禁毒毛发检测 。体检费用由考生自理，体检地点另行通知 。
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