三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩 。应试人员凭身份证及准考证参加笔试和面试 。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行 。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩 。为保证新进人员基本素质 ， 笔试设定最低合格分数线，由寿光市卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定 。
1.笔试时间、地点和要求 。应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证(或临时身份证)参加笔试 ， 笔试具体时间、地点另行公告，以下载打印的《笔试准考证》为准 。
2.笔试内容 。笔试根据专业不同分为医疗、中医、护理、检验、药剂五大类，各类均考一科，答题时间统一为120分钟 。
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分 ， 分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质A)、中医B、护理C、检验D、药剂E五类分别命题;
考生笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在寿光市人社局和寿光市卫生健康局网站另行公布，请考生注意查询 。
(二)面试
面试由寿光市卫生健康局按有关规定组织实施 。面试采取结构化面试的方式，采用百分制计分 。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数1:3比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布 。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选 。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定 。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格 。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补 。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩 。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布 。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选 。面试合格分数线为70分 。达不到合格分数线的 ， 不能进入考察、体检范围 。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩 ， 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入 。同一招聘岗位如出现应聘人员考试总成绩相同的 ， 按笔试成绩由高分到低分确定人选 。笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选 。
考生总成绩、进入考察、体检范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在寿光市人社局和寿光市卫生健康局网站另行公布，请考生注意查询 。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检 。
1.考察 。考察由寿光市卫生健康局组织实施 。根据实际情况，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、查验证明等多种方式进行 ， 主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审 。
对经考察发现 ， 存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察 ， 或者存在档案涂改、造假、学历不实信息报考(如违规异地高考 ， 全日制学习经历交叉，全日制学习经历与工作经历交叉)等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选 。
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