强化监督资源整合 ， 抓严抓实“两项监督” 。
一是做好日常监督工作 。严格落实组织生活制度，认真落实“第一议题”制度，强化理想信念和党性教育，扎实开展“大挎包”精神、警示教育、革命文化教育等“五项教育” 。严格落实“六必谈”“五必访”要求，通过谈心谈话、家访等措施，全面了解员工“八小时”以外表现，为员工画生活画像 。今年以来开展谈心谈话150人次，开展上门家访260 人次，占比61% ， 通过家属联谊活动等方式开展家访50人次 。二是注重监督资源整合 。建立业务问题交流反馈机制，通过员工异常行为排查系统、检查等方式监测员工行为，通过业务问题分析发现重要问题线索 ， 由党群工作部汇总，向党支部制发两项监督工作建议书，督促其通过谈心谈话、专项整治、建章立制等举措做好监督问题整改工作 。
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