目前作为劳动者在缴纳医疗保险后享受的医疗保险待遇主要有两项：一是生育津贴、二是生育医疗待遇 。其中生育津贴为：（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）×享受生育产假的天数 。依据《社会保险法》的规定，生育医疗待遇包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用 。
5.养老保险
养老保险是指国家和社会根据法律、法规规定，劳动者在达到法定退休年龄解除劳动关系或者年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，为解决基本生活而建立的一种社会保障制度 。由用人单位和职工分别按不同的比例缴纳，如北京按照企业每月缴费总数基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳；贵州省根据《贵州省降低社会保险费率综合方案》的缴费比例为：企业缴费比例由19%降至16% 。个人按照本人工资的8%缴纳 。
三、个人所得税我们工资中除了缴纳社保外，劳动者的工资达到一定的薪资水平，需要缴纳个人所得税（以下简称“个税”） ， 我们国家个税分为七档税率 。详见（图4）
四、工资收入的实操技巧
（一）举例示范
张三于2021年8月入职贵阳的一家企业，即贵州好房产咨询有限责任公司，双方并于2021年8月1日签订《劳动合同》，合同约定张三从事房产销售管理工作 ， 岗位为销售经理，薪资每月税前18500元 ， 双方并未约定试用期 。2021年9月8日，财务发放8月份的工资，截至发放工资日，张三未向财务申报任何专项扣除项目，张三领到工资后一直有疑问，不知道自己的工资如何构成，应发工资和实发工资有出入 ， 于是双方产生了分歧，针对此事双方进行了协商处理，用人单位用计算的方式解释如下：
（一）张三的工资计算方法
计算张三工资，首先要清楚在工资发放之前，需要扣除免征税款的部分，也即是扣除5000元个税免征额与社保缴纳数额，最终才是劳动者实际获得的工资数额 。根据相关法律规定，张三在应缴纳的社保费用中，除工伤保险和生育保险外，劳动者需要承担其它三险属于个人应缴纳部分的费用：1.医疗保险应缴370元，计算方法为：（18500元×2%）；2.失业保险应缴55.5元，计算方法为：（18500元×0.3%）；3.养老保险个人应缴纳数额1480元,计算方法为：（18500元×8%） 。因此张三应缴纳社保个人部分的金额为1905.5元 。
综上，张三工资计算方式为：
第一步 ， 18500-5000-1905.5元=11594.5元；
第二步，对照上面（图4）的税率表 ， 我们可知，张三应缴个税的档次为第二档，所以11594.5元×10%-210（速算扣除数）=949.446元；
第三步 ， 张三实际领取的工资为：18500元-1905.5元-949.45元=15645.05元 。
【一个季度是几个月 一个季度多少天】 本文从理论到实务详细地介绍了工资的构成，以及为什么要扣除一些费用，最终通过举例示范的方式将上述问题加以阐述 ， 希望对读者有帮助 。
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