6.实际参考人数没有形成有效竞争的 ， 该岗位设置合格分数线75分，面试成绩未达到合格分数线75分，不得确定为体检对象 。
(五)体检
1.根据考试成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象 。体检人员名单将在衡阳市珠晖区党政门户网公示 。
2.体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)文件规定执行，并进行禁毒毛发检测 。体检费用自理，体检地点待定 。
3. 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的 ， 应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检 。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30 。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时 ， 可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请 。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准 。
4.凡不参加体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格 ， 造成招聘岗位计划出现空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试成绩由高分到低分依次等额递补1次 。
(六)考察
体检合格的人员即确定为考察对象，在衡阳市珠晖区党政门户网进行公示 。区卫健系统公开招聘工作领导小组负责组织考察 ， 考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配和资格准入等 。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格 ， 由此造成招聘岗位计划出现空缺时不再递补 。
(七)公示
区卫健系统公开招聘工作领导小组按照程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，经区人社部门组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在衡阳市珠晖区党政门户网进行公示，公示期为7个工作日 。公示期间接受考生和社会各界的监督 。
拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用 ， 待查实并做出结论后再决定是否聘用 。拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位计划空缺时不再递补 。
(八)聘用
【衡阳珠晖区卫健系统2022年公开招聘程序流程】公示期满后无异议的，经区卫健系统公开招聘工作领导小组集体研究 ， 确定聘用人员，报衡阳市人社局备案后，按规定办理聘用手续 。新进人员属于初次就业的(以社保缴费记录为准)，实行12个月试用期 ， 非初次就业的 ， 实行6个月试用期，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，聘用人员最低服务年限为5年(含试用期) 。因考生本人原因不能在规定时间内完成人事调动手续者，一律取消聘用资格 。
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