五级联动层层抓落实
扎实推进毕业生就业工作
学校召开专题会议研究、整体把控全校就业工作进展，依托学校党政主要领导、就业管理部门、二级学院、毕业班级辅导员、毕业生个人五级联动机制 ， 通过综合类就业工作会总体分析布置学校就业工作，在人财物方面给予充分保障 ， 明确各部门职责，确保学校就业工作高效推进 。召开系列专题工作会议，针对性分析各二级学院、各专业、各班级就业情况 ， 找出问题、拿出办法、跟进落实 。
04
就业指导工作开展情况
供需联动强化生涯教育
学校积极探索与用人单位联合培养学生的人才培养模式，充分考虑用人单位所需专结构调整课程安排 。引进专业生涯测评系统 ， 使学生快速定位自己的潜在竞争优势 。选派33名相关教师参加就业指导培训，进一步打造专业化、职业化的就业指导服务师资队伍 。
特定群体重点帮扶
解决最后一公里问题
在举办5场综合类招聘会基础上，探索实施了6场分行业、分层次、分类别的专场招聘会，累计提供就业岗位9300余个 。针对家庭困难、就业困难、身体残疾等毕业生，一对一帮扶、建立个人帮扶档案，真正做到了有就业意愿的毕业生“百分百就业”，就业补贴帮扶金额达77万元、覆盖589人次；针对“专升本”考试后仍有就业需求的毕业生，学校充分整合资源邀请20余家优质企业在考试结束后立即举办专场招聘会，动员毕业生转变观念及时求职，用情用心服务毕业生顺利就业 。
分专业、分班级攻克就业难题
灵活实行动态管理
针对就业率靠后的班级和专业，通过逐个分析未就业原因，组织优质企业开展特定班级招聘会，提升了对应专业的就业进度 。
学校秉承“优势互补、资源共享、共赢发展”的理念，在人才培养、产业发展、技术研发等方面建立“实习+就业+技术服务+协同创新”综合化基地10余个，强化与优质企业展开合作，着力构建“学生全生命周期”服务体系 。打破地域限制，加强学校与省外相关地区政府、企业合作 ， 为相应产业发展输送更多专业技术人才 。
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