05 给团队艰巨的任务，为团队找一个对手，用任务和对手磨砺出团队精神培养团队精神光有理论没有实践不行 ， 要让团队历经磨难才行，这有两种途径：
给团队艰巨的任务：任务要从小到大逐步艰巨、让团队有成长的过程和吸取经验教训、调整再出发的缓冲 ， 任务不能过于密集也不能过于艰巨 ， 要给团队成员成长的时间 。为团队找一个对手：为团队找一个强有力的对手，刺激团队的荣誉感、荣辱感，让团队在竞争对手的刺激下，不断被激发和磨砺出坚韧、不服输、不断创新等等精神 。以华为为例 ， 正是因为国外对华为5G的限制、对华为芯片的技术封锁，才逼得华为走上自强自立的王者之路，这是值得所有团队学习的典范！
头条号作者：策划人子禾定位和价值：帮你找到内心的热爱和快乐，让你工作开窍，业务开窍，商业头脑开窍！
推荐阅读
- 苹果手机微信如何分身应用 苹果手机微信如何分身
- 翡翠如何看种水好不好 翡翠怎么看种水好
- 电脑如何登陆两个微信
- 苹果如何双开微信，苹果如何双开微信号
- 子女教育费如何扣除 子女教育费如何扣除比例
- 如何做优秀的学子 如何做优秀的学子作文
- 如何解决局域网计算机无法访问共享文件夹的问题
- 如何找回微信账号 如何找回微信账号和密码
- 微信怎么分身两个微信 如何使用微信分身
- 红木家具如何清洁 红木家具如何清洁保养