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租赁型 栖霞市市级人才公寓第一批房源和开展配租工作通知( 二 )

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2.房源配租 。市委人才工作领导小组办公室收到申请后5个工作日内，经复审确定符合条件的，会同栖霞市住房保障服务中心提出人才公寓配租方案，明确人才公寓分配的户型、数量等，反馈给用人单位和高层次人才 。
3.分配公示 。用人单位和高层次人才同意配租方案的，由栖霞市住房保障服务中心负责将人才公寓配租方案在栖霞市政府网站公示5个工作日 。公示期满无异议的，正式安排配租 。
4.签订合同 。由栖霞市住房保障服务中心与申请单位、申请人签订人才公寓租赁服务合同，办理入住手续 。
(三)提报材料 申请人才公寓时应提供以下材料：
1.人才公寓诚信申报承诺和授权查询书;
2.申请人及家庭成员的身份证或护照等有效身份证件、户口簿、结婚证、出生医学证明等关系证明;
3.经有关部门确认的学历、专业技术职务任职资格等相关证件;
4.申请人与用人单位签订的劳动合同(或者聘用合同);
5.申请人缴纳社会保险或者缴纳个人所得税的相关证明材料;
6.来栖霞投资创业人员需提供营业执照及聘用本区域员工社会保险缴纳凭证材料;
7.其他相关材料 。
六、退出管理
租赁期内承租单位或承租人存在下列情形之一的，应腾退人才公寓：
1.已调离栖霞市或不在栖霞市范围内工作和生活的;
2.用人单位为其解决住房的;
3.转借、转租或者擅自调换所承租人才公寓的;
4.改变所承租人才公寓用途的;
5.损毁、破坏住房，擅自装修、改变房屋结构和配套设施，拒不恢复原状或者不当使用造成重大损失的;
6.在人才公寓内从事违法活动的;
7.无正当理由闲置人才公寓达2个月以上 ， 或不按合同约定缴纳租金的;
8.隐瞒居住人员信息或者提供虚假材料骗取人才公寓承租资格的;
9.引进签约的人才项目自房源分配之日起6个月内无进展的;
10.违法违纪造成恶劣影响，或者触犯刑法受到司法机关处理的;
11.本人或配偶、未成年子女在栖霞市辖区内新购置房产的;
12.其他不符合承租条件的行为 。
承租单位或承租人应当腾退而逾期未腾退或者拒不腾退所租人才公寓的 ， 按照同期同区域住房市场租金的2倍计收逾期腾退公寓期间的租金 。
七、相关责任
1.人才公寓实行诚信申报，申请人和用人单位须如实提报申请信息和材料 。对弄虚作假骗取分配资格的申请人和用人单位，一经查实取消其分配资格 ， 收回人才公寓，同时计入信用记录，纳入国家和省、市信用信息共享平台管理 ， 5年内取消再次申请人才公寓的资格，且不得申报我市市级人才工程或评选项目 。
2.相关部门的工作人员如在人才公寓申报分配过程中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊情况的 ， 将严肃追究责任，依法依纪给予处理 。
联系方式
1.栖霞市委人才工作领导小组办公室
电话:0535-5212918
2.栖霞市住房保障服务中心
【租赁型 栖霞市市级人才公寓第一批房源和开展配租工作通知】电话:0535-2723762

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