操作方法01、面试前
一般在面试前会让大家进行等待 , 这个等待时间也算是准备时间,面试的人需要在这个时间段进行自我调节,确保面试的正常发挥 。这是半结构化中前期的让面试者做的自我准备,算是一种考验 。
02、面试开始
面试开始,往往面试官都会先友好的说:欢迎来参加面试,之后,面试官会开始简单的说明,会说自己会提出一些问题 。这个半结构化的一种开场观察,重点观察面试者的反应能力及应对能力 。
03、面试中
面试中,一般会要求阐述以前的工作内容,自己的优势,自己的劣势等,之后还会问一些专业性的问题,然后还会结合实际工作提出一些问题 。半结构化面试的重点就在这个过程中 , 主要会查看面试者的沟通能力、思维能力等,不会像那些结构化和非结构化的面试过程,主要是一种互动的形式,更多的是让面试者表现出自己 。
【银行求职面试:半结构化面试解析】04、面试结束
面试结束后,面试官往往会表示谢谢面试者来参加面试,这是一种习惯性的问候语,并没有什么,之后我们等待通知就行了 。
银行求职面试:半结构化面试解析的内容就分享到这里。
推荐阅读
- 面试官提问:你对加班的看法
- 自助注销工行网上银行
- HR 的面试流程
- 毕业生求职失败多次如何调节心态?又该做些什么
- 如何识别求职四大陷阱
- 如何通过中信银行办理圆梦金
- 银行校园招聘笔试考什么?
- 如何能够让面试人员欣赏你?
- 面试时如何提问/面试官提问方法及面试提问技巧
- HR面试别人常问的一些小问题