六、切实保障职工合法权益
企业应遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休 。
支持受疫情影响导致生产任务不均衡的企业申请实行综合计算工时工作制度 。
七、全力以赴做好企业服务
畅通春节期间“12345”企业服务热线投诉渠道，及时受理企业用工、生产要素保障、疫情防控等诉求 。
积极开展春节期间企业走访，为企业提供个性、专业、精准服务，帮助企业用好用足惠企政策，着力保障企业达产满产，确保重大产业项目建设有序推进 。
八、精准高效保障要素供给
持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给 。
进一步优化春节期间电力营商环境，面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺 。
切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和防疫物资等物流畅通 。
九、严格落实疫情防控要求
坚持“外防输入、内防反弹”总策略，强化人员安全有序流动，科学精准做好疫情防控，最大限度减少对群众生产生活的影响 。
制定春节期间防控预案，做好重点人群新冠病毒疫苗接种工作，加强核酸检测能力储备，做好防疫物资保障工作 。
联系指导企业做好离太、返太职工排查登记，按照疫情防控要求严格执行核酸检测、隔离观察等，对人群密集场所严格落实通风、消毒等防控措施 。
十、抓紧抓实春节期间安全生产
坚持人民至上、生命至上，深入开展春节期间安全生产专项整治，严格落实安全生产责任和管理制度，狠抓特种设备、建筑施工、危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业领域安全监管，坚决遏制生产安全事故发生 。
密切关注辖区、行业领域内企业单位和场所动态，落实应急队伍值守和应急物资，做好突发情况应急处置工作，保障人民群众生命财产安全 。
说 明
本方案所称“外地职工”，是指非苏州户籍在太企业职工 。“外地留太职工有效证件”，包括身份证、居住证等有效证件，具体由主管部门确定 。
本方案涉及公共服务费用减免所称“春节期间”为2022年1月31日至2月6日 。
本方案所称“重点企业”是指在我市注册的独立法人工业企业，纳入市统计局2022年度规模以上工业企业统计库名录，且社会保险参保职工在30人以上（含）的企业 。
本方案所称的“限上批发企业”是指在我市注册的独立法人批发企业，且纳入市统计局2022年度限上批发统计库名录的企业 。
本方案由相关主管部门负责解释，市各有关部门可根据本实施方案制定具体实施细则，相关补贴奖励需在2022年二季度及时兑现 。
推荐阅读
- 2022留苏过年500元补贴申请条件
- 2022留苏过年福利500元补贴怎么申请？
- 2022年湖北专升本成绩什么时候公布？
- 2022张家港稳岗惠企十条措施
- 重庆技能提升补贴最新消息
- 2022吴中区稳岗惠企十条
- 2022湖北师范大学专升本报名时间及考试科目
- 湖北民族大学专升本2022招生简章
- 武汉商学院2022年普通专升本招生简章
- 2022苏州园区留工稳岗复工复产惠企政策