2022温州市规上工业全员劳动生产率突围攻坚十条刚性措施( 二 )


九、突出品牌赋能 。实施品牌竞争力提升工程,每年培育浙江制造“品字标”区域公共品牌40家以上 。加快内外销产品“同线同标同质”,每年获评“浙江出口名牌”企业5家以上 。争创省政府质量奖1家以上 。(责任单位:市市场监管局、市商务局)
十、加强指导服务 。指导规上工业企业对在编不在岗的挂靠人员、已离职人员和其他特殊情况在册不在岗人员等进行核准,鼓励企业服务外包,根据用工实际精准填报用工人数 。(责任单位:市经信局)
规上工业全员劳动生产率作为制造业高质量发展的主要指标,按照三年和分年度攻坚目标,实施月通报、季督查、年考核,强化争先创优,每季度由市政府对规上工业全员劳动生产率绝对值任务完成率排名靠后的地区进行约谈 。
本政策奖补资金原则上适用统一的市区产业政策奖补资金兑现管理办法,按现行财政体制分担 。“亩均论英雄”综合评价C、D类企业,列入严重失信名单企业均不享受资金奖补政策 。企业同时符合第五条“增资扩产”和第六条“上台阶”奖励的,按照“就高不重复”原则执行 。本政策第二条技改奖补项目不纳入总量控制 。
本政策自4月30日起施行,有效期至2024年12月31日(措施已经明确时间的,从其规定),相关实施细则由责任单位另行制定 。各县(市)应参照本政策制定相应的政策文件 。本政策施行过程中如遇上级有法律法规和重大政策变化,本政策也作相应调整 。

推荐阅读