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2022年乌鲁木齐市事业单位公开招聘工作人员公告( 三 )

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资格审查不合格(或放弃)的，不得进入下一环节 。所产生的缺额从本岗位笔试、专业测试合格人员中，按规定比例计算成绩后，由高到低依次递补 。
(六)面试
1.面试对象：资格审查合格人员 。
2.面试形式：结构化面试 。
3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分 。面试成绩由主考官当场公布，不合格的，不得进入下一环节 。
4.面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的应聘人员自行承担 。
(七)总成绩计算
总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字 。
总成绩=笔试成绩×20%+专业测试成绩×40%+面试成绩×40% 。
同一岗位总成绩并列的，笔试成绩、专业测试成绩按规定比例计算成绩高的进入下一环节;笔试成绩、专业测试成绩按规定比例计算成绩相同的，专业测试成绩高的进入下一环节;专业测试成绩也相同的，由招聘单位主管部门组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算 。
(八)体检
1.体检对象：根据总成绩由高到低，按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际合格人数确定 。
2.体检标准：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行 。
3.体检要求：体检人员应在规定时间到指定地点报到 。应聘人员对体检结果有异议的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果 。体检不合格(或放弃)的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补 。
体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的应聘人员自行承担 。
(九)考察
体检合格人员填写《2022年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表》(附件4) 。考察由招聘单位主管部门组织实施 。
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况 。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的，截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的，考察结论为不合格，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补 。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料 。
(十)公示
招聘单位主管部门根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示 。公示期限为7个工作日 。公示有异议，经核查确属违反招聘政策规定的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩由高到低依次递补 。
(十一)聘用
公示无异议的，办理聘用手续 。自聘用文件下发30日内不报到的，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作 。
四、时间安排
(一)报名
《公告》发布：2022年4月27日 。
网络报名：2022年4月29日10:30-5月8日18:30 。
网络缴费：2022年4月29日10:30-5月9日18:30 。
打印准考证：2022年5月21日10:30-5月27日18:30 。
(二)考试
笔试：2022年5月28日(星期六)上午，具体安排详见5月9日18:30发布的《笔试通知》 。
笔试成绩公布：2022年6月7日 。
专业测试：2022年6月16日-6月18日 。
专业测试成绩公布：2022年6月23日 。
(三)资格审查
2022年6月26日-6月28日(每日10:30-18:00) 。
(四)面试、体检、考察、公示
以乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台(http://www.wlmqrc.com)人事考试专栏发布的公告为准 。
以上时间安排，如遇特殊原因变化的，另行通知 。

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