表达能力不好怎么提高如何提高表达能力( 二 ) _云知道

你这个文章写的真NB（夸奖）
要是这里能过渡再好一点（批评）
我TM直呼神作！！！！（夸奖）
这种方式很容易让别人接受，而且丝毫没有产生负面情绪，
如果我说：
你这里写的不自然，我建议你改一改。
同事心理肯定会想：你TM是不是没事儿找事儿，要给我穿小鞋呀。
三明治沟通法，还有另一个绰号，叫做：笑里藏刀。
如果有一天你的老板跟你说：
“这几天看着挺精神啊，最近是不是谈恋爱了，上一个项目部做的不错，继续加油啊！”
你可以直接忽略掉一前一后的夸奖，只看那句：
“最近是不是谈恋爱了？”你以为他是看出来你满面春光了么？其实老板是想说：
“你小子这两天的工作怎么这么垃圾，心思根本就不在这，调整一下吧少年，不然距离让你滚犊子的日子就不远了。”
所以，我们也要学会听出来别人的“三明治沟通法”，不然就有可能被人扣上情商低的帽子。
比如：
“你最近越来越有气质了，是不是经常看好回答呀，别忘了点赞，腹有知乎气自华，加油！”
你品，你细细的品。
3、选项引导法即，给别人，多个可选项，避开被全部拒绝的选项。
我举个例子：

你老婆：我打碎了你5万块买的古董你：啥？？？？？？你老婆：我还和老张出轨了。你：我去！！！你老婆：我买了一个一万的包。你：。。。。你老婆：这三个里面只有一个是真的。你，缓缓移开颤抖的手：我只能接受第三个是真的。你老婆：你真聪明老公。

你悬着的心终于放了下来。
所以说，美丽大方，帅气英俊，仙气飘飘的你，是想要“直接点赞”，还是“双击屏幕”呢？
【表达能力不好怎么提高如何提高表达能力】4、顺序式夸人法。
夸奖的目的从来就不是让你自己心里爽，而是让对方心里爽网。所以一定要抓住对方的需求，投其所好，往心坎里夸，而且必须具有一定的顺序！
最先夸的肯定是“对方最在意的点”“最希望你夸的点”如若不然，你就要遭殃了。
比方说：
夸女生的时候，一定要先夸她的长相，千万不要跳过外貌，直接夸内在。样你会让她觉得：在你的内心里其实是看不上她的颜值的。
你明明是在夸奖对方，还让她心理觉得：呵呵，你就是变了法的说我长的不行呗。
如果你是真的很欣赏她的内涵，那就灵魂带着脸一起夸，
例如：美貌与智慧并存，明明可以靠脸吃饭，却非要靠能力，果然内容有多美丽都会体现在外表上。
你如果这么夸她，我估计她绝对会原地开花！
5、降智伪装法。你在面对一个不要脸的要求时，维护自己的利益的最好办法就是：把自己伪装成一个弱智，然后就可以拒绝他的要求。
给你举一个例子：
同事说：我这边太忙了，你帮我把这个表格做了吧。
你慢吞吞的说：可是我这边确实腾不出手啊。
同事依旧说：我这个真的着急啊，你先做我这个！
你依旧慢吞吞的说：我知道你很着急，可是我这边确实腾不出手啊。
同事有点火了：你够不够意思？
你还是慢吞吞的说：我理解网你急切的心情，可是我这边确实是腾不出手啊。
面对你这不太聪明的亚子，你同事会有种“一拳打在棉花上”的感觉。
如此一来，再强硬的人，也会觉得自己在“对牛弹琴”，没有得到帮助，他不怪你，反而会怪找错了人，耽误了时间的自己。
6、甩锅式聊天法。
当领导或者朋友交给了你一个很有难度，或者不想做的任务，可以这么说：