【劳动法丧假规定 中华人民共和国劳动法婚丧假】通过该案给企业很多指导建议 ， 若员工超期限休丧假 ， 企业可以使用变通方法来解决该问题 ， 比如丧假休完 ， 先安排员工休带薪年休假 ， 没有带薪年休假的可以休事 ， 而非简单粗暴的解除劳动关系 。
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