3.不当反问
主考官问：“关于工资 ， 你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌 ， 很容易引起主考官的不快 。
4.不合逻辑
考官问：“请你告诉我一次失败的经历 。 ”“我想不起我曾经失败过 。 ”如果这样说 ， 在逻辑上讲不通 。 又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作 。 ”这也不符合实际 。
5.本末倒置
例如 ， 一次面试快要结束时 ， 主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身 ， 开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试 ， 一定要把自己的位置摆正 ， 像这位应试者 ， 就是没有把自己的位置摆正 ， 提出的问题已经超出了应当提问的范围 ， 使主考官产生了反感 。
（二）面试中 ， 忌不良习惯
面试时 ， 个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯 ， 破坏了自己的形象 ， 使面试的效果大打折扣 ， 导致失败 。 手：这个部位最易出毛病 。 如双手总是不安稳 ， 忙个不停 ， 做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作 。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等 ， 不仅人为地制造紧张气氛 ， 而且显得心不在焉 ， 相当不礼貌 。
眼：或惊慌失措 ， 或躲躲闪闪 ， 该正视时 ， 却目光游移不定 ， 给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象 ， 容易使考官反感；另外 ， 死盯着考官 ， 又难免给人压迫感 ， 招致不满 。
脸：或呆滞死板 ， 或冷漠无生气等 ， 如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉 ， 一张活泼动人的脸很重要 。
行：其动作手足无措 ， 慌里慌张 ， 明显缺乏自信；反应迟钝 ， 不知所措 ， 不仅会自贬身价 ， 而且考官会将你看“扁” 。
总之 ， 面试时 ， 这些坏习惯一定要改掉 ， 并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止 。 这不仅可大大地提升自身的形象 ， 而且往往使成功机会大增 。
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