二、根据二甲评审标准 ， 进行中医护理技术培训 ， 开展中药熏洗、宫颈中药涂药 ， 双下肢穴位按摩等中医护理技术操作 ， 体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度 。
三、抓制度落实 ， 明确工作分工 ， 防范工作漏洞 。 将工作细化 ， 进行分工 ， 充分发挥责任组长及责任护士的作用 ， 将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人 ， 形成人人有事管 ， 事事有人负责 ， 大家共同参与科室管理 ， 有效提高了大家的积极性 。
四、产房管理 ， 严格执行消毒隔离制度 。 落实腕带识别制度 ， 严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作 ， 建立产房交接流程并督导实施 ， 有效加强产妇及新生儿安全管理；加强疫苗管理 ， 完善疫苗上报及查对程序；严格执行消毒隔离制度 ， 规范处理医疗废物 ， 新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒 ， 患者出院当日做好终末消毒处理 ， 并做好登记 。
五、加强专科业务知识学习 ， 每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序 ， 采取轮流授课的方式 ， 并进行妇产科危急重症的应急演练 ， 要求人人过关 ， 提高应急能力及专科护理水平；同时 ， 督导全科护士完成继续教育任务 ， 加强专科知识学习 。
六、实习带教实行一对一的带教模式 ， 每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试 。 但在实习生的管理上还做得不够 ， 发生了一例神灯烫伤事件 ， 到致了医患纠纷 ， 今后将加强实习生的带教管理 ， 要求带教老师放手不放眼 ， 确保护理安全 。
七、转变服务意识 ， 增加服务内涵 。 免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印 ， 将新生的喜悦带给产妇全家 ， 取得了特殊的宣传效果 。
八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作 ， 拟定于20xx年1月4日正式开课 。
九、定期召开护理安全讨论会 ， 反馈工作中出现的问题 ， 认真总结分析 ， 制定下一步整改措施 ， 并进行质量缺陷跟踪检查 ， 提高了护理工作质量 ， 产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生514人（1—11月） ， 开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% ， 围产儿死亡率0% ， 工作人员母乳喂养技巧合格率100% ， 活产新生儿死亡率0 ， 产后母乳喂养宣教率100% 。
回顾去年的工作中 ， 很多地方还做得不够 ， 我们吸取经验、总结教训 ， ， 我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念 ， 进一步提高护理工作质量 ， 为患者及家属提供更好的医疗环境而努力 。
医院妇产科护士工作总结4 忙碌、充实的20xx年匆匆而过 ， 盘点收获 ， 总结教训 ， 该留下踏实的脚步；沉淀积累 ， 触动启发 ， 良好的开端在成功的结束之后 。 新年将至 ， 为成为过去的20xx年画一个圆满的句号 。
一、脚踏实地 ， 从护理基础工作做起 。
首先 ， 科室人员偏年轻化 ， 工作经验不足 ， 专科知识欠缺 ， 为提高护理服务质量 ， 从基础护理工作入手 ， 严格执行查房程序和交班制度 ， 将晨间护理与交接班作为交流平台 ， 深入细致的开展专科健康知识教育 ， 和人性化沟通 ， 有效的提高病人满意度 ， 取得良好效果 。 同时 ， 将核心制度落实作为本年度考核重点 ， 每周考核一项 ， 逐步规范工作流程 。 另外 ， 提高服务质量 ， 从改进工作细节入手：
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