二、配合总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作 ， 使各项工作实现集团化 ， 正规化 。
三、针对后勤人员少 ， 任务重的情况 ， 在明确了分工的基础上 ， 加强了工作协调
食堂方面 ， 保证员工吃上干净卫生的饭菜 ， 不出现吃冷饭的情况 ， 出纳工作总结《出纳年度工作总结》 。 保洁方面 ， 由于没有指定的保洁人员 ， 所以安排办公室区域由办公室人员负责 ， 厂区内由其他员工共同负责 ， 警卫方面 ， 根据不同的情况安排员工值班 ， 负责厂区安全 。 车辆管理方面 ， 指定相应的管理规章制度 ， 以确保行车安全 ， 降低危险度 。 对于后勤管理还存在很多的不足 ， 需要不断地改进提高 ， 这也是对我的考验 ， 我相信在领导的指引和同事们的配合下 ， 我一定会做的更好 。
四、考核工作
了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间 ， 不仅是方案形式的制作更是内容的附加 ， 通过这几个月的相处 ， 让我对员工有了进一步的了解 ， 我有责任向领导反映员工工作情况 ， 配合领导做出相应的奖惩 ， 做到奖励先进 ， 鞭策后进 。 考核一直是我工作中一项重要内容 ， 本着对公司负责 ， 对员工负责的原则 ， 我会慎重的做好这项工作 。
五、岗位协议的制定 。
岗位协议的制定是一项很严肃的工作 ， 涉及内容也很多 ， 由于自身对这项工作没有深刻的认识 ， 缺乏周密性的考虑 ， 所以做得不好 。 还需要进一步的弥补不足 ， 加大学习力度 。
六、有针对性的落实制度 。
制度是公司发展的灵魂 ， 管理离不开制度 ， 所谓的管理更重要的是纪律 ， 是规则 ， 所以自我反省后 ， 找出原因 ， 并改变以往的管理模式 ， 有针对性的落实制度 。
七、办公室的日常工作 。
像文字处理等工作虽然简单但很繁琐 ， 我一直认为工作之中无小事 ， 不管什么任务都要认真对待 ， 只有亲自尝试了才会收获不一样的果实 。 积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的 。
八、出纳工作 ， 自接手出纳工作以来没有出现任何差错 ， 每月认真做好备份 ， 以及对有关数据进行统计 ， 很感谢领导的信任 ， 我会一如既往的遵循财务制度 ， 做好出纳岗 。
一年来 ， 在公司领导的培养下和同事们的帮助支持 ， 无论是思想认识 ， 还是工作能力都有了进步 ， 但差距和不足大有存在的 。 比如：工作思路不清晰 ， 领导布置一件做一件 ， 本人对工作还不够钻 ， 脑子动得不多 ， 没有想在前 ， 做在先；工作热情和主动性还不够 ， 有些事情领导交代后 ， 没有积极主动去投入太多精力 ， 造成工作上的被动 。
在新的一年以新的方式给自己要多加压力 ， 多增任务去面对新的挑战 ， 在岗位上发挥作用 ， 为公司做好每一项工作 。 一年的工作让我也有了很深的体会：
首先、自学能力很重要 。 其次、要严肃认真的工作 。
再次、要虚心、以礼待人 。 最后、要自信 。
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