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【精品】培训工作计划汇总10篇( 二 )

小知识


5、 心理培训 悟的问题;
培训前的准备和要求：
1、 了解受训员工现有的全面信息;
2、 确定员工的知识技能需求;
3、 明确主要培训内容;
4、 提供培训材料;
5、 了解员工对培训的态度;
6、 获取管理者的支持;
7、 估算培训成本;
8、 对受训员工进行训后评估;
培训效果的评价
1、层次 类型 目的
1 反映
学员反应如何？ 每次课程后给学员反馈评价表 ， 特别是外聘教师工作如何？是否合适？
2 知识/技能
学员的知识与技能通过学习之后如何？通过小测验可获得 。
3 应用
学员能否应用所学到（包括在教学过程中的应用）知识
4 经营效果
从培训前后的结果差别看培训效果 。
培训工作计划 篇3 为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神 ， 扎实推进学习型单位创建活动 ， 进一步提高商务系统人才队伍建设 ， 加快我市经济工作转型升级 ， 结合我市和商务工作实际 ， 现将20xx年商务培训工作安排如下：
一、指导思想
围绕工作需要、岗位要求和干部需求 ， 增强培训工作的针对性和时效性 。 坚持学以致用、用以促学 ， 培养一批高素质、高技能、高业绩的商务系统人才队伍 ， 促进我市商务工作的不断发展 。
二、总体目标
全年举办培训班5期 ， 市县（区）商务部门全体工作人员轮训一次；业务知识培训覆盖100户企业 ， 电子商务应用知识培训200人次 。 全年累计培训各类技能人才350人次 ， 为我市商务工作发展提供人才支撑 。
三、培训内容
1.党的群众路线教育、思想政治理论和路线方针等知识；
2.电子商务、外贸实务、家政服务、信息管理、典当拍卖、再生资源利用回收等业务知识；
3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等 。
四、方式方法
改进讲授式教学,推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学 。 探索跨地区、跨部门、跨机构的.合作培训模式 。 针对重点地区、重点领域的特殊培训需求 ， 主动送教上门 。
五、具体安排
六、保障措施
1.提高认识 ， 加强领导 ， 完善学习制度 ， 形成培训学习的长效机制 。
2.加大培训经费投入 ， 解决工学矛盾 。
3.机关干部和企事业单位职工 ， 参加培训时间计入继续教育课时 ， 作为年度考核和晋级评审依据 。
4.加大课程开发与师资培养力度 ， 建立健全培训效果评价机制 ， 不断提高培训质量 。
全年培训由市商务局主办 ， XX市工商企业管理人员培训中心具体承办 。
培训工作计划 篇4 为提高我院护理人员基本理论及操作技能水平 ， 根据我院对全院护理人员分级管理的相关规定和我院各科室的实际工作情景 ， 我部特对全院护士的培训工作做相应的分级别规定 ， 以使各级护理人员能掌握不一样的资料 ， 更好地运用于临床 。
一、新毕业护士上岗培训
（一）培训目标经过上岗培训 ， 使新护士了解我院的基本概况 ， 树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念 ， 自觉遵守职业道德和护士行为规范 ， 履行护士的职责 ， 努力学习、刻苦钻研护理知识和技能 ， 以良好的职业素质走向护理岗位 。
1、培训时间：护理部上岗培训半天
2、培训资料
（1）致欢迎词 ， 介绍院史 。
（2）爱岗敬业系列教育：资料为护士职业道德规范教育 ， 院规院纪、各项制度教育等 。
（3）护理规章制度及医疗安全系列教育：资料为护理规章制度、护理安全管理制度、查对制度等 。

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