4、考试成绩计算
行政岗考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。专业教师岗考试总成绩=笔试成绩×50%+“实操+答辩”成绩×50% 。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选 。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名 。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检 。
应聘人员体检费用由应聘人员承担，应聘人员若对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向市妇儿中心提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担 。
(五)确定拟聘人员、公示
市妇儿中心将拟招用为聘用人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局在其门户网站上公示，市妇联同时在东莞女性网站转载，公示时间不少于5个工作日 。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，市妇儿中心按有关规定的程序和权限报批聘用 。
(七)结果备案
市妇儿中心将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案 。
咨询电话：22225961;联系人：黎小姐
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