第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风 。 我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法 。
第五、我对人热情，办事耐心 。 这一点，对一个营销经理来说是不容忽视的素养 。 营销本身就是服务 。 对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活 。 对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情 。 耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉 。
以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求 。 而这些我都基本具备了 。
如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质 。 我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的 。 我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注重效益，热情服务 。 ”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位” 。 我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：
第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，展示活力 。
第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求，规范行业形象，真正做到内强素质，外树形象 。 要求大家提高较强的业务能力，应变能力，增强服务意识和敬业意识 。 特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到 。 对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念 。 既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击 。 要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝 。 每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源 。
第三、加强制度化建设和常规检查 。 对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备 。 对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理 。 建立员工交接班签字落实制度 。 上一个班在交班时，对各种工作情况，设备运行情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接 。 建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度 。 作为营销经理的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答 。 抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴 。 每天结束，巡视营业厅，检查设备运行情况及所有财产的情况，确保安全，才能离开 。
诚信演讲稿 篇5 孟子曾经说过：“诚者，天之道也 。 思诚者，人之道也 。 ”是的，诚信，对于任何一个人来说，都是无比重要的，它是为人的准则，守护诚信，才能得到他人的信任 。
他是众所周知的一个人物，他，用自己的行动诠释了诚信 。
曾子原名曾参，是孔子的学生 。 他一次外出时，孩子要和他一起去，母亲为了哄孩子，说等父亲回来就杀猪吃，儿子听到后，十分高兴，便不缠着了，曾子回来时，母亲忘了这事，可曾子却真的杀了一头猪，树立了诚信的典范 。 ”
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