第一， 改善纪律 。 俗话说“没有规矩， 不成方圆” 。 规矩即常规纪律， 即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等 。 它是一件事情想取得成功的保证 。
外联部成员们， 对内交际应该严守部内规矩， 以身作则， 这样外联部才会成为有方有棱的， 团结智慧的整体， 工作才会速度做好；对外与商家、媒体、兄弟院校交际时， 必定要按着商定的规定程序与之合作， 诚心友善以待， 因为他们不仅仅代表的是外联部， 代表的是学校高质量与好口碑 。
第二， 改善磨练 。 把内部成员分成多个组， 以组为单位对内外交际 。 做个比喻， 外联部就是一列火车， 每组就是一节， 节节紧密的连在一起， 缺一不可， 朝成功的方向前进 。 每星期一次例会上， 各组组长代表发言， 自己组近期获得经验， 彼此弥补缺点学习优点 。 由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习， 多大的困难也会迎刃而解 。 第三， 改善观念 。 拿破仑 。 希尔在成功学中讲：“一切缘于观念 。 ”
不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城， 这天天气非常热， 口渴难耐， 于是他们来到一个饮料部， 一打听， 一杯水两块钱， 其中一农民就想， 水在我们哪里是不要钱的， 而这里边水都要钱， 可见这里不好过， 我得回去；另一个农民在想， 水在我们哪里是不值钱的， 而这里水都可以卖钱， 可见这里很好挣钱， 我得留下 。 一个观念的转变， 令两人生活发生了根本性的改变 。 回家的， 依然是面朝黄土背朝天， 而留下的， 却丰衣足食 。 由此可见转变观念的重要性 。 对部内所有成员思想交谈， 改善对外联部的观念 。
第四， 改善创新 。 学校年年有活动， 商家年年在学校做宣传， 商家的经验远远多与我们学生， 所以外联工作年年变困难 。 既然经验方面比不过商家， 就要从另一方面着手， 我想到的是创新 。 站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效， 在这一点上商家是远远不如我们学生的 。 从这一点吸引商家， 使商家对我们举行的活动感兴趣， 这样才会增加合作几率 。
第五， 友谊活动 。 多与学生会其他部和社团连谊活动， 我部负责外界资金进入和外界媒体报道 。 可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动， 提高综合素质 。 提高我院在社会上的好口碑 。
大学学生会部长竞选演讲稿4尊敬的各位老师、学长：
大家好！
我是来自xx级电子商务xx班的xx， 现任班上团支书和xx级班主任助理 。 今天站在这里， 我感到十分的荣幸 。 我竞选的职务是校学生会生活部部长， 我竞选它并不是为了追逐一个学生会职位的头衔， 而是为了能够主动的承担起一份责任， 一份为学校建设而贡献自己力量的责任 。
我认为自己很适合担任生活部部长 。 首先我有一种一切为大家， 为大家谋利益的奉献精神 。 其次我热爱我的工作， 在我12年的求学生涯中曾担任过9年班长， 在这一年多大学生活中， 我积极参与学校开展的各项活动并努力学习， 在学习和工作方面一直得到同学们的好评和老师们的肯定， 也取得了一系列可喜的成绩， 如荣获优秀团员和优秀学生干部等荣誉称号 。 所以我有了一定的工作经验和领导能力 。 再次活泼开朗、兴趣广泛的我也渴望通过开展各项活动， 来不断锻炼自己、充实自己和施展自己才能 。 我也坚信自己有能力胜任此职 。
假若我能得到大家的支持， 当选为生活部部长， 我将首先严格要求自己， 进一步提高和完善自身素质， 并做到学习工作两不务， 力争使部长一职与个人的思想品格同时到位 。
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