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就职演讲稿集锦15篇( 四 )

小知识


新、改进工艺技术、有推广价值的工艺 ， 组织项目部或相关人员总结、归纳 ， 并积极形成工法 ， 在全公司推广应用 。
二、技术人员培训方面
1、根据公司的需要及员工的需求制定培训计划 ， 这样既满足员工个人发展的需求 ， 也同时满足本公司的整体发展目标 ， 把员工的成长与企业的发展紧紧结合在一起 ， 增强其对企业的归属感 ， 提高了参与培训学习的积极性 。
2、除了公司集中培训外 ， 可不定期通过网络、专业论坛等途径进行经验交流 ， 解决施工过程中遇到问题 。 由总工办将交流过程中形成的记录进行整理后共享 。 这样既保证了技术人员培训的日常性、长效性 ， 又可以避免过多的集中培训而造成的经济负担 ， 同时还能为生产例会的经验交流做准备 ， 为公司营造一个互相学习的氛围 。
3、改变“纸上谈兵”的培训形式 ， 注重实践 ， 使培训效果立竿见影 。 不少员工反映 ， 对工程资料、预算、全站仪的使用等知识都有了一定的了解 ， 但是自己没做过 ， 心里总是没底 。 由于工作岗位的不同 ， 每个人不一定都有机会亲手去实践 ， 因此以工程实例进行的实践培训更加有效果 。
4、设立“技术标兵” ， 做好传、帮、带工作 。 不管是新员工还是老员工 ， 只要有专长 ， 都可以作为培训老师传授技术和经验教训 ， 带动公司技术水平的整体提高 。
三、品牌建设方面
1、积极配合工程部、安监部通过争创优质工程及安全文明标准化工地等措施积极推动公司品牌形象的建设工作 。 对创优工程各施工阶段给予重点指导 。
【就职演讲稿集锦15篇】 2、施工现场在执行海建标准化图集的前提下 ， 统一编制项目部室内外图表标准样式 ， 使公司各项目部图表既统一 ， 又能体现企业文化
四、ISO三大体系方面
加大力度学习三大体系认证相关知识 ， 编制并完善符合公司实际情况的贯标资料 ， 确保顺利通过三大体系认证的年审工作 。 同时通过三大体系的认证工作 ， 积极推广施工管理规范化、标准化 。
由于本人兼任质安部副部长 ， 我将积极配合质安部部长 ， 进一步加强安全生产监管的力度 ， 严格执行各项制度 ， 促进安全工作更上一层楼的同时推进安全文明施工标准化 ， 为公司的安全生产创造良好的环境 。
本公司将提升至一级资质 ， 我们必须同公司一起成长 。 这是充满机遇的一年 ， 也是充满挑战的一年 。 在展望未来的同时 ， 我更应该坚定与企业共存的信念 ， 脚踏实地的做好自己的本职工作 ， 求真务实、积极进取 ， 与各位同仁协作 ， 尽绵薄之力荣辱与共 ， 展海建机施威武雄风！
谢谢大家 。
就职演讲稿5尊敬的邹洪会长、尊敬的各位副会长各位嘉宾、会员代表们、女士们、先生们：
大家好!
首先 ， 对各位领导、嘉宾能在百忙之中拔冗参加我们协会的理事单位扩大会议表示衷心的感谢和热烈的欢迎!在春天即将来临之际 ， 你们的到来使我们提前感受到了春天的温暖 ， 感受到了浓浓的关爱! 其次 ， 请允许我代表自己感谢我们协会全体同仁对我的信任 ， 推选、支持我担任协会副会长一职 。 担任今天这样的职务对我来说很光荣、很具挑战性!做金谷园总经理 ， 领导的只是一个企业：而做副会长 ， 是协助会长引领一个行业、一个领域 。 深感肩上的担子沉甸甸的!
令人欣慰的是 ， 深圳市餐饮服务协会自成立以来的近l 0年间 ， 有效地为企业搭建了与政府、社会和企业间的沟通平台 ， 为深圳市餐饮服务行业的发展 ， 很好地起到了踏跳板作用 。 深圳的餐饮服务行业随着改革开放的进一步发展 ， 日趋成熟 。 以我们金谷园为例 ， 我们公司成立于l 9 9 9年 。 经过8年发展 ， 目前发展到拥有员工1000多人 ， 总资产一亿多元 ， 深广两地拥有标准化生产厂房二万多平方米连锁经营网点500多个 。 成为国内规模最大学生营养配餐及营养早餐食品生产基地 。 公司目前正向集团化发展 ， 旗下金穗早餐、麦工坊连锁面包房、金贝子连锁快餐团膳各产业以不同经营模式向规模化、系统化、标准化方向快速发展 ， 各品牌资源共享 ， 形成了独特的优势发展态势 。

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