10、一线招聘岗1人
岗位职责
（1）负责区域公司一线岗位招聘的达成管理和过程监控；
（2）负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
（3）负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；
（4）对区域BP团队的业务支持和专业力提升培训 。
（工作地点：西安）
任职要求
（1）具备3年以上招聘工作经验；
（2）有第三方人力资源公司或者人力派遣公司招聘工作经验者优先；
（3）掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
（4）良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识 。
参考薪酬
8000-10000元/月
联系方式
白经理邮箱：xbbaiguangze@jd.com
11、服务销售岗1人
岗位职责
（1）收集服务类各行业（运营商）市场信息、客户痛点，洞察客户深层次需求，挖掘业务价值点，熟悉各平台运营模式及玩法；
（2）负责运营商方向的销售拓展工作，并主责跟进KA类客户的销售工作；
（3）有产品、方案统筹能力，将标准通用的产品解决方案包装为行业解决方案，不断树立行业内的专业形象，加速行业规模化；
（4）负责与零售KA，共同推进重点客户的合作落地，包括方案交流、需求分析、解决方案定制等，打造行业标杆；
（5）负责与产品部门沟通协调，根据业务实际情况提出产品建议，促进产品及解决方案迭代，包括商务模式、项目进度、产品及服务交付等 。
（工作地点：西安）
任职要求
（1）本科及以上学历；
（2）3年以上B端品牌商、运营商、通讯业等重点行业销售拓展相关经验，有过安装维修服务、企业租赁、IT运维等服务类产品销售经验；
（3）具有较强的学习能力，较好的分析问题、解决问题的能力，良好的语言表达、归纳总结和文档编写和沟通演讲能力；
（4）具有良好的沟通能力、团队合作和敬业精神 。
参考薪酬
8000-12000元/月
联系方式
赵经理邮箱：xbzhaolixin@jd.com
12、商家推广岗1人
岗位职责
（1）收集目标客户信息，进行行业调研，推动项目指标达成；
（2）依据分解指标，制定销售计划，推动及监控业绩目标的有效达成；
（3）行业头部客户例行维护，协调处理客户异常及疑难问题；
（4）收集、整理并按时反馈相关报表文档，销售业绩数据化有效呈现；
（5）对应行业/区域做市场调研及市场分析，形成有效分析报告，制定对应行业的开发计划 。（工作地点：西安）
任职要求
（1）抗压能力强，沟通、表达能力较好，执行力强；
（2）3年以上销售经验，熟悉西北消费品行业，有快递、物流企业从业经历；
（3）对电商行业市场现状较为了解，有电商行业客户资源优先，能有效锁定目标客户，进行需求深挖；
（4）良好的沟通能力，准确获取目标客户需求商机并具备一定解决方案的制定能力；
（5）学习能力：具体丰富的知识储备，可快速学习不同行业知识，了解所处行业变化；
（6）专科以上学历，物流、营销、电子商务相关专业 。参考薪酬
8000-10000元/月
联系方式
贾经理邮箱：xbjiajing@jd.com
13、产业创新拓展岗1人
岗位职责
（1）一线政府业务销售岗；
（2）指定负责重点区域政府重量级项目；
（3）独立拓展客户，挖掘商机并成功转化项目，统筹协调项目全周期流程，完成部门指定业绩指标；
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