齐鲁晚报·齐鲁壹点评论员 张泰来
济南招才引智出大招。近日，济南市公布首批5513间人才公寓。这些公寓包括了公寓型、住宅型和宿舍型3种类型，已取得泉城安居卡的新就业高校毕业生，当日起即可根据各自需求预约看房、租房。据报道，十四五期间，济南市计划筹集20.5万套间保障性租赁住房（人才公寓）。
人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素，各类竞争说到底还是人才的竞争。一个城市未来的发展潜力如何，能否在未来的竞争中脱颖而出，关键还是要看其能不能吸引人才，留住人才。这也是各地高度重视“招才引智”的原因所在。
济南市首批一次性推出5000余间人才公寓，力度不可谓不大，这背后是济南对于人才和招才引智工作的重视。据报道，此次推出的人才公寓，针对不同人群的需求，设置有公寓、住宅等多种类型，其中不乏万科翡翠山语、龙湖景粼原著 、龙湖九里晴川等高端小区。工作能够做到这般细致，足见济南对人才，尤其是高素质人才的礼遇与厚待。在尊重人才方面，济南做出了表率。
种下梧桐树，引来金凤凰。济南的诚意溢于言表，厚待人才的举措看得见、摸得着，相信这份诚意和真金白银的举措，一定能够打动人心，吸引四面八方的人才到泉城立足创业，为济南发展注入强劲动力。济南，未来可期！
年轻人代表着一个城市的活力与未来。为未来计，我们乐见济南以“好客”之姿礼遇人才，期盼更多年轻人成为这座城市的新市民，多多益善。
值得关注的是，对于人才公寓，一些市民也表现出一定程度的担忧与抵触。比如，有小区居民担心，人才公寓会加大小区的容积率，人多了会影响居住环境；人员流动大，会对小区治安带来不利等等。
客观而言，市民朋友有类似担忧并不奇怪。人才公寓在济南并无先例，面对新生事物，在不了解其管理运营模式的前提下，担心会改变房屋结构，增加小区容积率，给小区环境带来不利影响，这完全可以理解。
但市民朋友大可不必太过担忧，根据官方公布的管理模式，人才公寓应当不会给小区环境带来巨大影响。
据报道，人才公寓不会改变房屋原有结构，每套房根据房间数、建筑面积也有相应的居住人数限制。比如，四室两厅房屋居住5人，三室两厅居住4人等，这就能够保证人才公寓的入住人数基本等同于常规商品房人员居住数量，不会改变小区容积率。
此外，人才公寓管理方也计划与济南市上市公司、大型国企等单位定向合作，避免出现大面积人员流动的情况。
人才公寓的入驻方面，管理方也在学历、社保等方面设置了条件。应当说，能够入住人才公寓的都是高学历、高素质的人才，具备较高的文明素养，这些高素质年轻人的加入，对于小区而言也是一股新生力量。从这个意义上说，人才公寓能够给小区带来高素质邻居，这不但不会拉低小区档次，反而会增加小区活力与品位，称得上是好事一件。
当然，人和人的接触总有个磨合的过程，基于生活习惯的不同，刚入住的年轻人与小区原住民之间，也有可能发生这样那样的摩擦，但相信好客的济南人，高素质的年轻人一定能够处理好这些问题，成为和谐相处的好邻居、好朋友。
新年伊始，山东省多部门联合发布《关于促进和规范长租房市场发展 切实保障租房者基本权益的指导意见》，探索租房者子女就近入学，促使租购住房在享受公共服务上具有同等权利。
一个城市应有开放包容的价值观，以友善包容的姿态展开胸怀，欢迎新生力量的加入。如此，城市才有活力，才能够实现良性成长，生活在其间的市民生活才能更幸福。
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