既然领导愿意花时间来跟你讲一些工作上面的事情,并且跟你讲话的时候,涉及到了一些关于你的个人发展,说明领导非常重视你的职业发展,所以才会私下里跟你讨论工作,给你指点一下迷津 。
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在遇到事情的时候,假如领导第一时间就来跟你探讨,不是你工作能力突出,要不就是领导已经明显地依赖于你,不然领导不可能第一时间就是想得你 。当人遇到事情时,第一个想到的人就是对他最重要的人 。
这就是领导给你的暗号 。领导能够做到遇事第一个找你,就是在向你表明,领导对你很看重,说明你已经有了可以商讨的资格,和议事的能力了 。这些都是领导看好你的表现 。
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你在工作上面,领导要是对你的要求极高,千万不要以为是领导看不惯你,要赶你走的原因 。正所谓,爱之深,责之切 。一个人要是关心你,那么很多的时候都会对你有很高的要求,和一些过高的关注度 。
领导之所以对你和别人不同,对你有很高的要求,就是因为领导青睐你,想要培养你,所以才迫切希望你的能力能够达到领导的要求,所以很多的时候才会对你过多的严格,希望对你有更多的担子,能够得到更多的能力 。
以上就是领导青睐你的表现,你自己要区别于那些画饼的领导 。光塑造未来,不奖励现在,光精神鼓励不物质激励 。每回把未来描述得非常好,但是你无论怎么努力,都不会有实质性地获取,这就是那些善于画饼的领导,希望你进行区分 。
总结:其实看一个人重不重视你,你自己只要仔细一点,你就能明确地感觉到,如果领导向你抛出了橄榄枝,你自己就要马上抓住,不要错过 。
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