要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定 。如果属于工伤 , 工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助、交通住宿费等,其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关,五级伤残是十六个月的本人工资 。按照这个标准,如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低 。另外,双方有争议可以到法院起诉 。
法律依据
【五级伤残私了50万少吗】《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的 , 由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60% , 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 。
推荐阅读
- 伤残鉴定一般多久出来结果
- 七级伤残大概赔偿多少
- 伤残鉴定是什么部门做
- 重生细胞旧下水道五级钱袋怎么拿
- 十级伤残有什么补助
- 伤残等级鉴定在哪里做
- 脾摘除属于几级伤残怎么赔偿
- 伤残鉴定怎么进行
- 植皮面积多少算伤残
- 八级伤残赔偿多少