韦纳通过一系列的研究，得出一些归因的最基本的结论：
1、个人将成功归因于能力和努力等内部因素时，会感到骄傲，满意，信心十足，而将成功归因于任务容易和运气好等外部原因时，产生的满意感则较少，相反，如果一个人将失败归因于缺乏能力或努力，则会产生羞愧和内疚，而将失败归因于任务太难或运气不好时，产生的羞愧则较少，而归因于努力比归因于能力，无论对成功或失败均会产生更强烈的情绪体验，努力而成功，体会到愉快，不努力而失败，体验倒羞愧，努力而失败也应受到鼓励，这种看法与我国传统的看法一致；
【韦纳归因理论是什么】2、在付出同样努力时，能力低的应得到更多的奖励；
3、能力低而努力的人受到最高评价，而能力高而不努力的人受到最低评价，因此，韦纳总是强调内部，稳定和可控性的维度 。
推荐阅读
- 科目一到科目四通关口诀 驾照理论口诀
- 为什么叫X理论Y理论
- 女人送男人茶壶啥意思，辜鸿铭茶壶理论倡导一夫多妻
- 文学理论是什么
- 文学理论的实践性怎么理解
- 文学理论与文学批评的区别
- 文学理论的基本概念
- 文艺理论和文学理论有什么区别啊
- 巴纳德的组织理论主要有
- 白玫瑰唱的什么意思，从弗洛伊德的人格理论解析夏洛的红玫瑰与白玫瑰