劳动者解除劳动合同的 , 需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位 , 口头辞职时没有法律效力的 。到期后劳动合同即解除 , 无需用人单位批准 。
【辞职不让走不给工资怎么办】解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资 。未支付的 , 可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下 。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同 , 工资账单;身份证复印件(1份) 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
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