【公司拖欠工资要如何起诉】公司拖欠工资起诉：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
二是经仲裁后都服从 ， 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的 ， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
推荐阅读
- 饭店不干了老板不给工资怎么办
- 工地受伤怎么办
- 进公司试用期要签合同吗
- 员工死在公司如何赔偿
- 公司破产了能拿到失业金吗
- 拒绝上夜班公司会开除我吗
- 上市公司必须双休吗
- 辞职后工资多久能结清
- 股份公司的概念是什么
- 试用期自动离职要扣工资吗