构建团结友爱和谐纯洁内部关系团结友爱( 二 ) _云知道

三是建立长效机制。总队、支队机关成立“四互”活动领导小组，政治部设办公室，加强对活动的具体指导和过程控制。建立谈心、汇报、分析、培训、讲评5项制度，区分支队党委、基层党组织、干部、班长、队员5个层级制定59条落实条目，按照日周月季年细化“四互”活动经常性工作提要，先后推广3个层面6个单位开展活动的鲜活经验，在常抓常讲、常研常议中推动常态落实。
坚持融入经常搞好结合促进队伍全面建设和任务完成
把“四互”活动的着力点始终放在缓解思想压力、振奋精神状态、催生工作动力上，转化为践行训词精神、担当神圣使命的实际行动，确保队伍高度集中统一和安全稳定，确保各项任务圆满完成。

一是拉近心的距离，建立心理“减压舱” 。把“四互”活动拓展为指战员解压释压的途径和渠道，让大家憋在心里的话有机会去说，烦恼苦闷的事有地方去讲，高兴的事有人去分享，心情变得更加舒畅。活动开展以来，先后帮助43名指战员解答涉法问题、消除心理顾虑，建立26名心理指数偏高人员档案，通过开通心理咨询热线、普及心理健康常识、加强心理行为训练等方式，帮助放松身心、缓解压力，提高了自我疏导和自我调节能力。

二是促进情的交融，架起沟通“连心桥” 。活动中坚持平等交流、真情沟通，引导大家交真心、讲真话，形成干部更加尊重队员民主权利、主动倾听队员意见，队员更加认同干部、部属更加认同领导、个人更加认同组织的浓厚氛围，让指战员有问题可以反映、有建议可以放心提，真正实现下有所需、上有所为，总队、支队两级共采纳100余条合理化意见建议。转制以来，上级工作组民主测评总队两级党委班子建设时，各项评价指标均为“好”，满意率始终是100% 。

【构建团结友爱和谐纯洁内部关系团结友爱】三是激发练的动能，形成战力“倍增器” 。通过“四互”活动，进一步激发了指战员练兵备战热情，凝聚了履行新使命、再创新荣光的意志力量。近两年，总队高效遂行火灾扑救、抗洪抢险、矿难救援等21起应急救援任务，国务委员王勇视频慰问漠河大队时对指战员良好形象给予高度评价，黑龙江省委张庆伟书记指出“有你们在省委省政府就放心，人民群众有安全感” 。在抗击新冠肺炎疫情过程中，总队37名援汉指战员响应号召奋战在抗疫一线，用“四互”带给身边人精神力量，展现了森林消防指战员的优良作风和崭新风貌。