曾几何时,女教师是江西婚恋市场的香饽饽 。公务员娶女教师,医生娶女教师,国企职工娶女教师 。那个时候,女教师的对象,大部分是传说中的铁饭碗 。大部分当上老师的女孩子,都可以找到一个自带铁饭碗的如意郎君 。
不知道从什么时候开始,女教师们不再是江西婚恋市场的香饽饽,校园成了剩女高发区 。江西各地的校园里,都有一大批找不到如意郎君的青年女教师 。造成这种现象的原因很简单,就是因为高不成低不就 。
![女教师曾经是婚恋市场香饽饽 女教师纱也香](http://img.yunnanlong.com/230318/053120M92-0.jpg)
一个女孩子要成为有编制的老师,她先要寒窗苦读十二年 。她先要在中考的时候,战胜50%的同学,才能考入高中 。她要在高考的时候考入大学,还要考到教师资格证,还要考出教师编制 。女教师都是受过高等教育的人,她们的眼界一般都比较高 。
女教师自己受过高等教育,她的理想中的对象学历不能太低吧?女教师入编,家世必须清白,否则过不了政审 。女教师的对象,家世必须清白,否则就是门不当户不对 。女教师自己是铁饭碗,她的理想对象应该也有铁饭碗 。
![女教师曾经是婚恋市场香饽饽 女教师纱也香](http://img.yunnanlong.com/230318/0531201042-1.jpg)
能符合这些条件的人,就是公务员、医生等事业单位人员、还有电力等国企职工 。过去的女教师,择偶对象大部分出自这些单位 。问题的关键是,机关单位里面自带铁饭碗的男孩子太少了,他们是婚恋市场的香饽饽,他们的择偶选择面太宽了 。
【女教师曾经是婚恋市场香饽饽 女教师纱也香】不管你承不承认,婚恋市场都存在一条鄙视链 。公务员鄙视事业编,事业编鄙视无编制人员 。女教师有编制,在她们的择偶观念里面,自然是看不上没有编制的体制外人员 。女教师虽然有编制,但是处在编制的低阶地位 。
![女教师曾经是婚恋市场香饽饽 女教师纱也香](http://img.yunnanlong.com/230318/0531201514-2.jpg)
女教师想嫁公务员、医生,但是大多数公务员、医生不想娶女教师 。有铁饭碗的男性适婚公务员、男性适婚医生、男性适婚国企职工,他们择偶有更好的选择,他们的择偶对象往往不是女教师 。
公务员、医生、国企职工看不上女教师,女教师择偶还有一个选择,那就是同是教育系统的男教师 。问题的关键是,现在的学校里面,男教师是稀缺资源 。我曾经到江西的许多学校采风 。发现学校里面的适婚男教师,跟适婚女教师相比,几乎达到了1:10的地步 。在这样情况下,女教师想找男教师也难 。
![女教师曾经是婚恋市场香饽饽 女教师纱也香](http://img.yunnanlong.com/230318/0531203O0-3.jpg)
女教师想找有编制的配偶,难度实在太大 。让她们找体制外的对象,她们又觉得屈就 。女教师择偶,高不成,低不就的情况普遍存在 。于是乎,学校就成剩女高发区 。于是乎,就出现了大量女教师嫁不出去的现象 。
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