举个例子：
几个朋友聚会 ， 席间聊到工作的事 。张三吐槽自己最近在和某某公司谈一个重要的合作 ， 太难了 ， 谈不下来 。
李四说自己认识这个公司的某个高管 ， 关系挺熟的 ， 回头给他打个电话 ， 这事就包在我身上 。
但实际情况是 ， 他和这位高管的关系其实并不熟 ， 只是在某个饭局上见过一次罢了 。
最后的结果也显而易见 ， 李四很难帮张三谈成这笔合作 。
生活中 ， 这样的人是很多的 ， 他们往往会给人一种很厉害的感觉 ， 好像没有他不认识的人 ， 办不了的事 ， 但最后却总是啪啪打脸 。
做人还是稳重、踏实一些比较好 。真正靠谱且优秀的人 ， 往往都是非常低调谦逊的 。
04
能力差
前面已经分析过 ， 一个人给人不靠谱的印象 ， 往往是答应的事做不到 ， 说过的话不算数 。
那么 ， 除了人品有问题 ， 言而无信 ， 没有责任心 ， 喜欢说大话之外 ， 还有什么原因导致这种结果发生呢？
答案是：能力差 。
不靠谱的人 ， 第四种常有的表现 ， 就是自身的能力不行 ， 笨头笨脑 ， 笨手笨脚的 。
坦白讲 ， 给人以不靠谱印象的人 ， 不一定都是人品有问题 ， 有些人其实也有责任心 ， 也想将事情做好 ， 但无奈有心无力 ， 能力不允许 。
就比如在职场上 ， 有些员工就给老板一种做事不太靠谱的印象 ， 其实他真的是因为没能力做好 ， 而不是不想做好 。
所以 ， 真正靠谱的人 ， 或者说一个人给人靠谱的感觉 ， 他们不仅仅是在人品和性格上出类拔萃 ， 能力上也是很优秀的 。
而这也是很多人需要去提升的地方 ， 行走江湖 ， 人品是最好的通行证 ， 但能力也很重要 。
我们经常说 ， 要与靠谱的人共事 。其实 ， 你在选择别人的时候 ， 别人也在选择你 ， 做一个靠谱的人 ， 这就是余生的修行 。
作者简介：哈叔 ， 青年畅销书作家 ， 2019年新作《破局-超越同龄人的思考与行动指南》现已在各大电商平台上架 。擅长用历史解构职场 ， 文字接地气 ， 简练精辟 ， 深受当代年轻职场人的的喜欢 。
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