在当前全面建设和谐社会、检察机关不断强化法律监督、维护公平正义的新形势下，如何不断加强检察机关思想政治工作、创新思想政治工作机制，实现检察工作的科学发展，是值得研究的一个重要的课题 。
一、当前基层检察院政治思想工作中存在的问题
随着改革开放不断深化，各种利益冲突也不可避免地反映到了检察机关，主要表现为在给干警队伍带来蓬勃生机和无限活力的同时，也在一定程度上给干警的思想带来了一定的波动，使检察官队伍的思想政治工作面临许多新的问题、新的矛盾和新的困难，检察思想政治工作也在不同层面上和不同程度地存在着一些不容忽视的问题 。主要表现为两个大的方面：
（一）少数干警对政治思想工作的认知出现偏差
干警的价值观念和行为方式受到不同程度的影响 。客观地说，在一定时空条件下出现的权钱交易已经或多或少地侵入检察队伍肌体，“利益驱动”也已经渗入执法活动当中 。
少数干警过于现实，物质欲望过浓 。少数干警对思想政治工作认识出现偏差，重业务、轻政治；重物质、轻精神 。认为思想政治工作是虚的，远比实惠的利益差 。
个别干警执法观念、专业知识水平和实际执法能力不强，影响了检察监督职能作用的充分发挥 。
（二）政治思想工作面临的困难
政治思想工作方式方法滞后，与新形势、新任务要求还有差距 。在政治思想工作中习惯于按老传统、老规矩办事，缺乏创新意识，按部就班、墨守成规的多，特色亮点不多 。
政治思想工作学习氛围不浓，没有形成长期良好的学习氛围 。被动学习的对，主动学习的少，照搬照抄的多，学思践悟少，入脑入心少 。
政工干部兼职过多，疲于应付，很难开展针对干警的思想研究 。由于受人员编制的影响，专门从事政治思想工作人员少，且从事政工工作的人员平时忙于政务，静下心来考虑政治思想工作就更少了 。
二、关于检察队伍政治思想工作问题成因的分析
一是重视程度不够 。检察机关的主要职能就是依法履行法律监督，许多干警认为业务部门的工作是重点，政治思想工作可以先放一放 。其实这种想法是非常错误的，政治思想工作是干好业务工作的前提，只有正确的的政治思想，才能干好业务工作，否则业务工作干的再好，也会偏离方向 。
二是领导体制制约，影响着队伍的活力 。基层检察院受上级院和地方党委的双重领导 。而实质掌握人权和财权的是地方党委和政府 。这种体制对检察队伍的建设和管理弊多利少，尤其是容易造成检察机关人员的出入不畅，对激发队伍活力不利，影响检察队伍的整体活力 。
三是思想觉悟不高 。一些干警没有正确的世界观、人生观、价值观，反映到执法过程中，也就没有正确的利益观 。改革开放的30年，使我国的经济出现了快速发展，但同时也拉大了人们收入档次，贫富两极分化比较严重，消费观念形成鲜明对比 。因此，这些以追求财富的社会现象也在不断渗透和冲击着干警的思想观念 。
三、解决政治思想工作中存在问题的几点建议
（一）改进工作方式方法强化干警政治思想工作 。首先，要在启发被教育者进行自我教育、自我约束、自我管理上下功夫，把法律赋予的职责、党和人民的新要求、新期望、新化为自觉意识和激励力量 。其次，要开展广泛谈心活动 。通过在干警中开展谈心活动，了解干警的所思所虑，并通过耐心细致的思想工作，把问题解决在萌芽状态 。其次，要把思想政治工作与解决干警实际问题结合起来，提高思想政治工作的针对性和实效性 。目中要有“人”、心中要存“爱”，这是对从事思想政治工作同志的基本要求 。最后，要重视干警业务素质的提高 。要积极支持和鼓励干警进修、学习深造，在经费和时间上给予保障和支持，做到即从严治警，又从优待警 。
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