【老员工辞职有没有补偿】老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的 。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 员工离职可以领取失业金吗
- 猫咪为什么晚上老叫唤
- 工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
- 服刑人员能参加养老保险吗
- 向老板借钱怎么写借条
- 怪物猎人世界古老化石在哪
- 八旬老人是什么意思
- 老虎凳是干什么用的
- 劳动法辞工要多少天
- 劳动法拖欠员工工资不给怎么办
【老员工辞职有没有补偿】老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的 。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
