【公司不签劳动合同怎么投诉】劳动纠纷只能先仲裁 ， 对仲裁结果不服再起诉 。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响 。
没有劳动合同 ， 所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 。
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的 ， 可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿 。超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿 。
《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
第八十二条规定 ， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 分公司能签订合同吗
- 公司前缀省和市的区别
- 没签劳动合同辞职要提前多久
- 蓝天航空公司是什么意思
- 大树砸坏车辆保险公司赔吗
- 个人独资企业和有限公司的区别
- 试用期是劳动合同的必备条款吗
- 认定工伤后怎么处理
- 公司用个人走账犯法吗
- 公司不交公积金应该怎么办