人人都有自尊和虚荣心 ， 为了自尊和虚荣 ， 有些人可以吃暗亏 ， 但不能吃“没有面子的亏” 。要想在社会交际中如鱼得水 ， 就不能在公众场合率直地批评别人 ， 而要用一些委婉、含蓄的方式表达自己的意思 ， 这样 ， 既保住了别人的面子 ， 又为自己挣了面子 。
然而 ， 遗憾的是 ， 在生活中很多人都无法像前面提到的张小姐那样能“给人面子” ， 从而得罪了别人 ， 也为自己以后的失败埋下了祸根 。这些人常犯的毛病是 ， 自以为对某事有见解 ， 自以为有口才 ， 一遇到机会就高谈阔论 ， 把别人批评得一无是处 ， 他痛快至极 ， 却不知自己强要了面子 ， 就有可能在最后失去面子 。
给人留面子 ， 从表面上看来好像比较消极 。其实 ， 它并不是要求你委曲求全去做人 ， 而是要通过少惹是非、少生麻烦的方式 ， 更好地展现自己的才华 ， 发挥自己的特长 。但是在给别人面子的时候 ， 还要注意以下几点：
一、批评别人时 ， 要给对方留面子 。只有糊涂的人在与他人交往的过程中 ， 才会把话说死、说绝 ， 才会不给自己留余地 。要知道 ， 人人都爱惜自己的面子 ， 而带有侮辱性的语言 ， 显然是极不给人面子的一种表现 。
二、帮助别人时要给他面子 。帮助别人时要真诚、自然 ， 不要让别人觉得是一种负担 ， 是一种“人情债” 。必要时 ， 偶尔也要接受他人的帮助 ， 这样“礼尚往来” ， 对方才会觉得自己有面子 ， 从而也会给你更多的面子 。
三、荣誉给上司和同事 。在工作中取得傲人成绩 ， 不要忘了上司和同事 ， 让他们与你一起分享喜悦 ， 切忌独自享受鲜花与掌声 。而把荣耀与公司领导、同事分享 ， 他们都会欣赏你 ， 因为你给足了他们面子 。在今后的工作中 ， 你就能获得领导与同事更多的支持与帮助 。
所以说 ， 只要有心 ， 只要处处留意给人面子 ， 你将会获得更大的面子 ， 也会得到更大的机会 。
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