二是敬业意识 。在一个团队里，每个人都在自己的岗位上辛勤工作，只有分工不同，没有贵贱之分，所以，要自觉爱岗敬业，分工不分家，用认真负责的态度完成本职工作，并且主动帮助其他同事，这样才能协调一致，共同把团队建设得更好 。
三是宽容意识 。团队中的每名成员都有自己的特点，个性差异、生活习惯、工作习惯不同，是不可避免的 。要营造和谐的团队氛围，就要求团队成员之间相互尊重，相互理解，多些宽容，少些苛刻 。实现利益和成就共享、责任共担，促进每个人全面发展 。
5.团队领导干部要起到模范带头作用
一个团队的领导者是最有影响力的，一个领导者是否具有团队协作精神，是否践行团队协作精神，对团队协作精神的发扬起着重要的作用 。所以，团队领导一定要从自身做起，从小事做起，时刻发扬团结协作精神 。
6.建立相应的奖惩制度
领导要给予那些能团结大家，在和团队成员共同协作中做出突出贡献的人一定的奖励，鼓励大家团结协作，共同进步 。
【如何建立和强化团结协作精神 团队合作精神】团结协作符合团队成员的根本利益，只要把团结协作当成自己的责任，在工作中、生活中多一分团结、多一点贡献、多一分爱心，人和人之间勤沟通，相互关心、帮助，从我做起、从身边点滴做起，团结一致、奋力拼搏，团队成员一定会因为团结协作而得到更多的快乐和更大的成功 。
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