国企事业单位的领导事业单位领导不敢惹的人 _云知道

【国企事业单位的领导事业单位领导不敢惹的人】最近，看到一个问题觉得挺有意思的，有网友问，国企事业单位的领导，比较怕哪些岗位的员工。
这个相信很多人也比较好奇，毕竟这些单位跟私企不一样，领导并没有权利想开一个人就开一个人的。
那么，国企事业单位的领导，比较怕哪些岗位的员工呢?通过对网友的回答总结，主要是下面几类。
上级委派下来的高材生，不管从事什么岗位的这类员工往往都是来历练的，而且是上级派下来的高材生，以后前途不可限量的。作为领导，必然是不敢得罪的，而且还要积极配合他的工作，做好各方面的配合才行。
如果这种员工好相处的话，对领导来说就是幸事，要是不好相处的话，那就比较难受了，不能得罪还得好生配合着才行。

敢说敢当，正直型员工这种员工是领导既爱又恨的，爱是因为这种员工正直，敢说真话，能帮领导指出缺点和不足。恨就是，这些员工太爱说真话，经常一点面子也不给领导。
这就跟唐朝时期的魏征一样，碰到好的领导，必然会喜欢的不得了，要是碰到不好的领导，那就头疼得要命了。
最主要是，领导又不能因为这样的员工太过正直，把他给辞退或是调走，如果这样做了，容易让人说闲话。

后台比领导还硬的纨绔子弟这种员工纯粹是来度日的，领导明知道他们能力不行，也做不了啥事情，还经常找领导麻烦。但是，没办法，谁都得罪不起，也不敢得罪，碰到这样的员工，领导都是巴不得躲远远的。不能躲的话，也是能不得罪就不得罪。
还有些后台硬的员工，但是领导又不清楚具体有多硬，这样的员工，领导更不敢得罪。

掌握核心技术或是核心秘密的员工这种员工都是人才，领导都得供着才行，就怕他们走人，到时影响到重点项目的进展，而且这样的人才难找，都是宝贝，只能是好吃好喝供着才行。
正常这种情况，会出现在一些科研单位，这种单位的高端人才比较多，而且竞争也激烈，领导为了留住人才，必然的特殊关照才行。
掌握领导秘密的员工这种人不用说领导，只要是个人都怕，因为没人愿意被人抓到把柄的。一旦被抓住把柄，那就得好吃好喝供着，不敢得罪。最主要是想让他离开，也没有理由。想要把他调走，又没有权限或是机会。