中国有9500万抑郁症患者 如何处理抑郁症员工( 三 )


“患者”有了对自己心理的认知 , 就可以通过认知教育和科普型的培训 , 改善其不良的心理状态 。适当的时候 , 这类患者还可以根据医嘱配合服用心情稳定剂之类的药物 , 帮助自己走出消极心理状态 。
除了上述的心理咨询外 , 适时休假、坚持运动等也是很好的改变抑郁状态的良药 。职场上也不缺少抑郁症患者通过马拉松运动达到自我治愈的案例 。其实 , 每个人都会有自己的一套自我干预方式 。

中国有9500万抑郁症患者 如何处理抑郁症员工


此外 , 每天最少保证6小时的睡眠 , 每天半小时的无氧运动 , 集体的催眠活动以及同事们、朋友们不定期举办个“比惨大会” , 都会对缓解身心焦虑和抑郁有所帮助 。但所有这些方法的前提是抑郁症患者有了正确的心理认知 , 即“心理咨询这个事情不丢人” 。
而对团体性的心理救助 , 如果现场再有一位专业心理老师来进行引导、主持和辅导 , 效果会更佳 。
需要注意的是 , 早期轻度的抑郁状态 , 在持续1-2个月或更长的时间后 , 就从简单的“心灵感冒”变成了心理疾病 , 或者重度抑郁 , 此时除了专业的员工救助计划 , 还需要专业的医生治疗 。
最后 , 补充一点 , 通过人工智能的方式 , 可以持续关注这些员工的状态 , 持续性关注对于员工的心理救助是非常重要的 。
来源:中外管理

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