【5】懂感恩——知恩图报的人，领导才会长期投资 。
国企职场生态，与私企民企生态的主要区别之一，就是长期性和短期性的区别 。国企，人员流动性差，一家几代人在一个企业工作也是常见的，即使领导退休了，还在老年中心里活动 。私企的上司和员工就像流水，所以，国企领导特别注重下属是否具有感恩情怀，培养了十年，培养出一个白眼狼，那就等于长期投资失败 。国企领导看重“知恩图报”这个品质，培养你、重用你、提拔你，将来图的是你长期回报 。国企领导即使退休，也想过得很舒服，到哪里都有酒喝，到哪里都能办点事，靠的是当年培养提拔的那一批懂感恩的心腹 。
PS：职场火锅，二十年国企央企，资深人事总监，没人比我更懂央企国企职场生态，把那些细碎的“潜”规则和“明”规则，掰开了，揉碎了，系统地讲出来 。您没事看一看，有事想一想，少走一点弯路，多避几个小坑 。觉得有用，移步下方 。
专栏没人比我更懂央企国企职场生态作者：职场火锅50币17人已购查看
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