不站队是最好的站队单位最聪明的是不站队( 二 ) _云知道

不站队，独立发表观点。
有正义感，但无须站队说到这里，有人要问，我不站队是不是耍滑头，两头讨好？问题就出在这个“讨好”上。我为啥要讨好呢？既然是争议的双方，讨好一方必然引起另一方的不满，讨不得好的。因此，我不讨好，本色表现。
我不是争议的一方，也不是谁的领导，我没有资格也没有必要当裁判。因此，平时我不对各方争议发表看法。“没有观点”就是我的观点。
但是，不站队，不代表我没有正义感，无主见。职场纷争，很难说哪一方就代表正义，只是理念不同、经营管理方式不同或利益不同而已。因此，不选边站队正是有主见的表现。
前面说过，如果遇到必须表态时，我听从内心召唤，服从制度或公理。违反制度或公理的话不说、事不干。例如，有一方为了牟利，让我参与制假售价，我必然拒绝。
有正义感，但无须站队。不站队，不影响我们对正确事的支持，对错误事的反对。

心底阳光，个性自由。
中间人，有自己的生存空间中间人，是各方都在乎和争取的力量。
也有朋友问，不站队不是把争议各方都“得罪”了吗？根据“职场老鱼头”的经验，你真正不参与争议，不站队，反而没有任何一方对你表示反感。因为，你不支持对方，就是对这一方的不反对。保持中立是明智的。谁正确我就支持谁。这次你正确我支持你，下次他正确我支持他。
没人逼我站队。逼着人站队，做法就是错的。有一次，有一个同事，委婉地提出，让我站在他的一边。我就说：“我对你们的争议不感兴趣也不持态度，也不存在站在哪一边。但是，如果谁逼着我站队，那就是逼我与另一方站到一起。”同事听了我的话，说：“只要你不和对方站在一起就好。”我说：“我就是个局外人，不参与你们的事。”事后，该同事对我更加客气和尊重。
正因为中间人的特殊身份，争议各方都想争取，即使争取不到，也不希望得罪你而将你推向对方的队伍。中间人，谨守本分，可以在争议各方的“缓冲地带”争取到生存空间且可以生存得很好。
争议尘埃落定时， “论功行赏”是必然的。我没参与得不到额外利益，也是自然的。但是，我本无非分之想，也就无所谓失去什么，且不承担落败的风险。正如前面说到的，我做了董事长和总经理分家的中间人，且继续和总经理合作，安安稳稳地工作，而跟着董事长的一些人不久却离开了公司。
对于职场站队的事， “职场老鱼头”的观点是：无非分之想，不投机取巧，超脱纷争，做中间人。不站队是最好的“站队” 。