为什么能力强的人反而被领导打压 老板打压你说明你优秀( 二 )


我之前就是因为急于求成,反倒是害了自己 。
事情是这样的,我当时在一家销售公司工作,因为自己的口才不错,再加上有点小运气,因此,我的业绩一直非常的不错 。
我想着,看我这业绩,应该过不了多久就可以升职当组长了吧!可是,我这一等就是3个月,领导却丝毫没有提拔我的意思 。
于是,我开始着急了,每天想的都是领导什么时候能提拔我,为了快点达到目标,我决定再拼命一点,再多搞点业绩 。
这时候的我,满脑子都是业绩,为了业绩,什么话都敢承诺 。结果,业绩是上去了,可投诉也上来了,很多人都要求退款,闹得十分难堪 。
再后来,领导找我谈了一次话,其大概意思是说“你很优秀,但不适合在这家公司”,我知道,我这是被领导劝退了 。
我确实有些口才,但因为急于求成,反而葬送了自己的前程 。
在《论语·子路》中,有这样一句话:“欲速则不达 。”
意思是说,你越是心急,事情越可能往相反的方向发展 。
确实是这样 。后来,我换了一份新工作,踏踏实实的做事,老老实实提升自己的能力,结果,反而很快得到了提升 。
很多职场人都跟我犯了同样的错误,有点小能耐,就迫不及待的想要得到重用,结果反而栽了大跟头 。
领导碰到这类型的属下,一般情况下都不会重用,只求速度,效率是有,但结果却并不一定是好的 。
【为什么能力强的人反而被领导打压 老板打压你说明你优秀】这种人,如果身在低位,影响还不是很大;但一旦身居高位,对公司的打击可能是灾难级的 。所以,这类人越是有能力、有才华,就越不敢重用 。

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