领导的态度咔嚓一下子变冷淡了呢 领导对你冷淡不是坏事

如果你申请离职后,领导欢天喜地和又要娶媳妇似的,你会开心吗?
这种情况,一般而言只存在两种可能:
一是,他早就想干掉你了,结果你先提出走人,太好了!
二是,他有更合适的人选,正犯愁怎么安排你,太棒了!
只有正中下怀,才会喜笑颜开 。
从这个角度来说,领导态度冷淡,证明你有价值,所以他舍不得 。
对你而言,这不是坏事 。

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就像情侣之间,十个男女分手,八个形同陌路,再见还是朋友,大多一厢情愿 。
我爱你爱的深沉,可没想到,你转眼就劈了腿,还希望我强颜欢笑……
你这个要求就有点过分了 。
更何况,你离开后,还可能和我的闺蜜在一起!
领导如果狭隘一点,职场跳槽就像叛变革命,还是带枪投靠,他日重逢,保不齐兵刃相见,你可能还是他一手栽培的或想要提拔的,他有点小情绪,不正常吗?
【领导的态度咔嚓一下子变冷淡了呢 领导对你冷淡不是坏事】毕竟,大度的人,还是少数,人性如此 。
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离开一家服务了很久的公司,肯定多多少少有点伤感,如果领导再透着那么一点人没走茶就要凉,这种滋味肯定不大好受 。
但是通透的看这个问题,还是淡然一点吧 。
你要明白,人难过的从来不是失去,而是失去后没有更好的替代 。领导郁闷的其实不是你的离开,而是没有更合适的人选来背锅顶包 。
你失恋了会伤心,哭的像个二傻子,但如果我告诉你,古力娜扎要嫁给你,也许你马上能乐得和哈士奇似的……
真相如此,讲出来不好听,但这是现实 。
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离职这种事,皆大欢喜的概率很低,好聚好散的可能性还有 。
既然复合不存在的,如果希望领导的脸能好看一点,尽己所能做好工作交接就行了 。毕竟未来也可能还是在一个圈子混,当不了朋友也没必要成仇人 。
但提醒一下,有些心软会被对方误解,你的嘘寒问暖可能会被当成想重温旧梦 。适度就好,尽力就行,不要一味妥协 。
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在有些人的概念里,离职了就是叛徒,你只要不是迷途知返,改过自新,弃暗投明,做的再多,也于事无补,碰到这种情况,问心无愧就好 。你不是人民币,不可能人人都喜欢 。
他有他的利益诉求,你有你的发展计划,这不是背叛,只是重新选择,无需太过愧疚 。
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