我真的很害怕怎么办老板那里好大害怕( 二 ) _云知道

如果你的表达很重要，那么一定要说清楚，你可以按照这个思路思考：
第一，你要明确你这次要解决什么问题？
第二，目前这件事进展到哪里了？
第三，你需要我协助你什么？
在优秀的人面前，做一个倾听者也很不错。跟优秀的人多学习。
如果有发言机会，可以适当表达，如果你不想，也不要勉强自己。

想法和老板有冲突，又不敢提出自己的观点，只能默默忍受么？@MM
我现在独立负责一个项目，但很多时候我自己的想法总和老板冲突，我都会听老板的安排，但效果总是不尽如意。
而我也不能坚持我的想法，没有给领导详细说过我的完整建议，导致结果不好，很多时候反而不知道如何进行下一步了。
我该怎么办？
天一：举一个例子。比如我们要做训练营了，之前都是手动统计订单信息，报名一个人，在Excel表格中输入一个，非常麻烦，还容易出错。我就想，我需要购买一个后台做技术服务，提供订单技术支持。
我调查后发现小鹅通最好用，就想购买。但是我如果只跟小米姐说，“小米姐，我想用小鹅通来做训练营，你看行吗？”
这么简单的一句话，你觉得通过的概率大不？
肯定不大，我是做好了调研，把一个整体方案给到米姐，一目了然看出使用这种技术服务的区别，米姐也就给出同意答案了。
所以，对于“你不怎么能坚持自己的想法”，是不是想法还没有足够细化和可执行呢？是否可以先完善你的方案？
和领导说一件事，特别是提出异议或要求，只要最后结果是好的，领导心里会接受的，毕竟他也想有一个好的结果。
领导没那么可怕，勇敢去尝试。

和领导一起出差，怎么相处？@sarah
我要和老板一起坐高铁去开会，大概同行4小时，我们俩座位是挨着的，甚至可能晚上还要睡一个房间（我和老板都是女性）。
我有点忐忑，怕尴尬，不知道怎么相处才合适，能不能给点建议？
左睿：这么好的一个机会，好好把握就好。
做一个合格的跟班，任何事情先考虑老板的需要，比如打水，坐位置是否靠窗，选床位，洗漱冲凉顺序等等。
另外，记得随时跟老板请教你工作中的困惑，可以问问老板的故事，可以听听老板对你工作的评价跟建议。
记住，是在平等的心态下做服务跟沟通。
领导之于我们有威严，是正常的，那是因为角色和位置的不同。
但在我细细梳理以上学员问题的过程中，虽然隔着文字和屏幕，依然可以感受到她们心里的恐惧和不安。
我心疼她们，仿佛看到初入职场时的那个自己，总是什么都怕，怕做错事情，怕人际关系处理不好。
现在我已经工作5年了，再回头望，其实那些心里的胆怯，真的没有必要，而且很多担心都不会发生，都是自己吓自己。
而且我虽然离职后，换了城市，换了行业，和之前领导联系比较少，不过我有从他们那里受到不少积极的影响。