我真的很害怕怎么办老板那里好大害怕 _云知道

今天这篇文章，也是来自行动变现同学们的提问，绝对称得上是“和领导相处必看指南之一”哦。
在领导面前，我真的感到很害怕 @小鱼
我在领导面前有些诚惶诚恐，而且发现自己抵抗这种情绪耗费的精力，比业务上还多。
我也怕领导批评，觉得自己做什么领导都会批评，我也确实很多事情没有领导高瞻远瞩，和信息掌握的不全有关。
我觉得，一是自己业务能力赶不上领导，应该在业务上更精进，但领导长期的经验积累是很难并肩的。
二是处理不好和人的关系，正是因为我心里怕和领导打交道，所以相处时关系紧张，没什么大事也在这种氛围里变紧张了，还会玻璃心，这也是我的坎。
工作的状态不愉快，我如何才能改变这种状态呢？请指教。
天一：学会和你的领导相处。说句实话，领导之所以是领导，就是因为他有某方面的过人之处，别跟领导比，但是要跟领导学习，这是第一点。
第二点，学会向领导求助，把领导当成你的资源。
遇到问题，请教学习解决问题，这样你把事情做成了，领导也开心。把你的领导当成榜样，而不是竞争对手。
至于紧张，尝试去把手里的事情做好，关注事情本身，而不是我做了这个事情，领导怎么看我？

你很清楚，很多都是自己的心理作用，内心戏太多，领导一点都不知道。
课程中我们讲了很多，目标管理、计划制定、优先级分配等工作方法，聚焦于工作本身，遇到困难积极沟通，跟领导确认好。
领导的批评一般都是对事，不对人的。事情做错了，就马上改过来，并给领导反馈。
让领导表扬你，认可你的唯一方法，就是你的工作出色。
怎样改变在领导心里不好的印象？ @敏
工作上刚开始听不懂老板布置的任务，不敢再次去问，导致工作任务不是老板想要的结果，给领导的印象也不是很好。
现在敢去问了，每次也会问清楚。但由于刚开始我留下的印象不好，每次聚会，或者员工聊天都会直接说我之前做事能力不行，该怎么去改变这种现象？

左睿老师：接受之前自己的不行，可以调侃的回答：对啊，当时真的表现不好，幸亏有你们指导跟支持，才能让我进步这么快。
【我真的很害怕怎么办老板那里好大害怕】天一：由于刚开始不敢再次去问，是一个关键点。
另外，你有尝试去对领导布置的任务，进行具体化拆解吗？给予这个任务，细分的行动计划和具体的执行措施。这个有尝试列出来吗？写到纸上的那种，不是想一想。
另外，领导说之前做事能力不行，这个谁听了都会有点不开心，小情绪。改变这个领导的说法，或对你印象的唯一方法，就是你之后把事做好了。
学着做拆解，就是进步，你已经开始了。这时不要着急，我们聚焦于具体怎么把事情做好。
我不愿意和领导打交道，怕说错话@铃
我很不愿意和老板打交道，怕说错了事，也怕自己的想法是错的，表达的时候说不清楚，然后就索性不说了，而且越在优秀的人面前越不想说，怎么样可以改善下呢？
天一：首先确认，这件事目前给你带来了什么困惑或者糟糕的结果？
在老板面前甚至同事之间，表达清楚都非常关键。我遇到很多情况，同事跟我说一件事，说了半天，找不到重点。于是我问，你到底想解决什么问题呢？