领导想辞退你的四个信号 领导想辞退你的前兆( 二 )


那么面对这个情况应该怎么办呢?

领导想辞退你的四个信号 领导想辞退你的前兆


第1点,提升个人能力
如果碰见一个不好的领导,你想走,那你需要什么?当然是能力 。在职场遇到不公的待遇,你想要的“此处不留爷自有留爷处”的前提就是你的能力,你的价值 。如果你没有一定能力的话,你是没有办法去更换工作的,对不对?能力和价值就是你的敲门砖 。所以,在你工作的时候,就一定要为时刻为自己跳槽做准备,通过工作来积攒自己的业绩,积攒自己的工作成果,为自己积累资本 。
第2点是,做好职业生涯规划
工作和职业,并不是一回事儿 。工作是你赚取收入的一个渠道,而职业是你要从事一辈子的事情,所以呢,从你入职的第1天,你就要给自己做一个清楚的职业生涯规划,明确自己要在哪个领域去做到顶尖,要把哪个职业做好,因为他可能因为职业是和你的命运是息息相关的,所以你的一切都必须围绕个人的职业生涯规划来进行 。当这个企业对你的职业发展没有益处的时候,那就果断舍弃去换一个对你职业有帮助的公司 。
职场中,除了要有强大的工作能力,更要懂得职场套路 。
尤其要早早看出领导身上的各种信号,心中有数,早做准备!

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