月薪3千和月薪3万的瑜伽老师! 瑜伽教练工资?

瑜伽教练工资?(月薪3千和月薪3万的瑜伽老师!)
我们都知道,义务教育需要9年、大学毕业需要4年、瑜伽老师培训,最快仅需1个月!

月薪3千和月薪3万的瑜伽老师! 瑜伽教练工资?


那么多老师毕业参加工作,有多少是打酱油?
另一方面,瑜伽馆主都在向我抱怨,都表示需要好的瑜伽老师,授课经验也提升至1年作为初步筛选,甚至薪水已经开至年薪100万 。
打脸的是,瑜伽培训机构也在招老师,是看不上新培训出的这些老师,还是她们另有发展?
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「那么瑜伽老师之间有什么区别呢?」
一、知识系统
现在的瑜伽面试,各个负责人表示不再像以前那样要求试课,而是先聊聊瑜伽、正位、肌肉(解剖)、哲学等修养,甚至要跨界到美食 。
没毛病,为一个期望瘦下来的学员服务,不知道怎么吃,谈减肥纯属扯淡 。
所以,瑜伽老师需要一个丰富的知识面、专业知识、趣闻丰富自己的系统是优秀瑜伽老师必备之一 。
用本大王的说法,要有能hold住百万粉丝的能力 。
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二、会教
每一个学员都是独立的个体,如果还在用同一标准去要求,不受伤才怪,每个人的经历不同,你的见解并不适合她 。
【月薪3千和月薪3万的瑜伽老师! 瑜伽教练工资?】好多瑜伽老师的知识依然停留在培训课上,只知道体式、摆动作、说引导词等,这些并不足以区分专业 。
只有把学习到的知识升华,能够自我教育和学习,才属于自己的知识,才能举一反三,而不是读课本式的去教!
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三、身材好
知识是可以恶补的,身体只有千锤百炼 。自己的身材不好如何教别人?自己阐述的哲理都做不到,怎么要求别人做呢?
(自行补脑一下,感受下气氛!)
画面一:一个胖子老师告诉另一个胖子学员,说“胖子,跟我练瑜伽吧,让你瘦!”
另一画面:一个天天追剧到凌晨2点的老师分享“早睡早起的N大好处!”
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四、上课风格、气氛
独特的魅力、气场能够吸引优质的学员,你的上课风格、气氛影响你课程的质量 。
个人品牌的规划是区别老师与老师重要的标志,提升个人品牌是每个优秀瑜伽老师已经在做的事情了 。
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五、精准的观察力
学员的每一个动作、每一句话都在潜意识的透露着她自身的问题 。
善于发现这些细节并记录,在适合的适合向她指出,这就是你私教的时机 。提升收入的机会,你之前错过了多少?
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每个老师都是一个独一无二的瑜伽传播者,只有博览群书、千锤百炼,用自己所学和自身体会才能为学员呈现一节优质的瑜伽课 。
此文献给所有的瑜伽传播者!
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