来源：中国税务报
每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的工作，却还是有着自己都难以察觉的局限 。
所以，今天咱们不说权术，不说潜规则，只说说官场那些容易被忽视的小细节，想到哪就说到哪，仅供大家参考 。
准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越 。
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多 。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事 。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队信任 。
有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话 。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感 。这点是我以前领导提醒我的，我也时常对下属说起，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种 。
因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话 。
因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错 。切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都买了，我同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开 。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了 。
和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂 。
不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌 。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服 。
开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的 。
除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重 。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎 。
从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上 。
这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目 。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的 。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上 。
在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声 。
如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走 。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了 。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动 。
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