现在越来越多的外企进驻国内 ， 不同的公司有不用的企业文化和职能部门设置 ， 有的简称比较令人费解 ， 现在将一些常见的职位和职责做一些介绍：
所有的职位倾向于制造加工半导体等行业：
首先一些TOP的职位（TOP management Level)：
- CEO：首席执行官 ， 一般来说就是一个公司的最高管理人员 ， 一般来说这个职位都是职业经理人 ， 也就是打工人的天花板 。
- CFO：首席财务官 ， 一个公司的最好财务管理人员 ， 一般向CEO汇报 ， 或者直接向董事会汇报 。
- CTO：首席技术官 ， 技术人员的天花板 。
- COO：首席运营官 ， 有的公司不设CEO ， 改设COO ， 负责整个公司的运营 。
- VP/SVP: 副总裁 ， 高级副总裁 。一般以公司各个事业部的最高头领 ， 或者大部门的最高主管在整个公司架构会兼任VP ， 比如研发的最高SVP ， 销售的VP ， 或者品质的VP ， 或者采购供应链SVP等等 ， 一般如果一个部门的大佬是挂着VP级别 ， 基本上说明这个部门的重要性和独立性 。
中高层管理职位 （Sr management level）：
- Director/Sr director: 有的翻译成处长 ， 有的翻译成总监 。基本是director这一级就是一个公司的高层 ， 普通员工能达到的天花板 ， 这些就是一方大员 ， 或者负责一个side的运营 ， 或者负责某一重要分支 ， 基本上都是可以直接和TOP management 沟通的角色 。一般公司到了这一级别 ， 都会有股票激励（像一些互联网大厂除外 ， 比如apple、Amazon可能工程师就有股票） 。
- Manger/Sr Manager: 经理 ， 高级经理 ， 这一级别应该是外资工资在国内最依赖的管理人员 ， 或者说经理级别在国内的这些外资中是一个分水岭 ， 只有经理级别以上才真正算是迈入了管理层 。
中高层技术职位：有的外资公司为了2条线发展 ， 除了管理岗位 ， 对于技术升迁也有一些岗位设置：
- Architect/Sr Archiect: 架构师 ， 高级架构师 。这个职位的工资待遇可能在Sr manager级别 ， 但是因为他是技术出身 ， 下面不带人 ， 基本上这个级别就是一个公司的技术大牛 ， 一般直接report给director 。
- Principle Engineer: 首席工程师 ， 这个职位相比较Architect更好理解 ， 就是一个公司工程师里面的头牌 ， 类似我们现在看到阿里的一些公司的科学家 ， 对于公司的技术具有决定性的作用 。这类职位不负责管理 ， 但是对技术掌握到了极致 。
- Staff Engineer/Sr Staff Engieer: 主管工程师 。顾名思义 ， 工程师的主管 ， 可以理解成为工程师里面的leader 。一般级别待遇都是经理级别左右 。适用于技术的管理岗位 。
一些特殊管理岗位：
- PM类：项目经理 ， PM类下其实有很多各种PM ， 根据具体的工作内容侧重点不一样 。比如EPM ， TPM ， APM ， BPM ， GSM等 ， 对于apple来说 ， GSM的权利可以决定一个代工厂的业务和存活 。
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