教师是泛指传授知识、经验的人 ， 教师劳务合同是怎样的呢?以下是在知识库小编为大家整理的教师劳务合同范文 ， 感谢您的欣赏 。
教师劳务合同范文一聘用企业：_________
受聘人：_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规 ， 经_________人民政府常务会研究决定 ， 在教育系统试行新教师任用协议制 。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则 ， 签订此任用协议书并一同履行如下条款 。
一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师 ， 从事_________学校教育教学工作 ， 聘用期限为三年 ， 自_________年_________月_________日起 ， 至_________年_________月_________日止 。
二、在聘用协议期内 ， 受聘人员享受公办教师一切待遇 ， 聘用协议一经解除 ， 即终止聘用期内的一切待遇 。
三、聘用期内 ， 受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务 ， 完成_________学校教育教学工作任务目标 。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘 ， 否则视为自行终止协议 。聘用协议期满 ， 根据检测情况和被聘教师个人意愿 ， 可以在原聘用企业续签协议 ， 也可到县内缺编的其它农村中小学应聘 。
五、聘用协议期内 ， 受聘人员出现下列情形之一者 ， 聘用企业可以解除聘用协议 。
1、不能按时完成工作任务目标 ， 给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用企业工作部署的;
3、严重失职 ， 对学校利益造成重大损害的;
4、不能认真履行本岗位职责 ， 违反工作纪律或其它规章制度 ， 品行不端 ， 师德修养差经教育仍不改正 ， 在校内及社会上影响很坏者;
5、年度检测不通过的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
7、患病或非因公负伤 ， 医疗期满仍不能从事原工作 ， 又不服从另行部署适当工作的;
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
9、fl功习练者 。
六、下列情形之一者 ， 受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议 。
1、聘用企业不能履行聘用协议;
2、经聘用企业同意 ， 受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作 。
七、聘用双方都应认真履行协议约定 ， 任何一方违反协议约定 ， 都要承担违约责任 ， 造成经济损失的 ， 应按现实损失承担经济赔偿 。
八、此协议一式四份 ， 聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份 。
九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后 ， 经_________教育局、县人事局审批后生效 。
【教师劳务合同】聘用企业(签章)：_________受聘人员(签章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教师劳务合同范文二甲方： 乙方： (身份证号码： )
现甲方因工作需要 ， 根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件 ， 又根据乙方的身体情况 ， 同意聘用 (乙方)为临时聘用工 。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则 ， 签订本合同 ， 经明确双方的权利和义务 ， 并共同遵守 ， 依约执行 。
一、聘用基本条件
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